10-es skálán hányast érdemel ha a munkáltató elvesz az alapbérből?
Ti hányast adnátok egy 10es skálán súlyosság tekintetében a munkáltató egy olyan húzására hogy hozzányúlt az alapbérhez és elvett belőle tízezreket?? Indok: nincs pénze.
Hogy jogi oldalról ez mi azt ne firtassuk a lehető legsúlyosabb szerződésszegés, és azonnali hatályú felmondásra jogosít(ana).
De ne ezt a részét firtassuk.
Csak 8? És mit kéne annak a munkáltatónak tenni a 10hez ha ez csak 8?
Képzeld el a szitut. Fizetésnap. Jön az SMS utalták a béred. 160.000-et kéne kapjál. Nézed 110.000
Rákérdezel most ez mi válasz? Válaszuk: ennyi több pénz nincs nem is lesz. örülj ennek is, köv hónapban még ennyi se lesz.
És ezt egy felelős vezető mondja. Tanú rá? 20.
Ha ez nem 10 akkor mi?
válasza: válasza:"En azt mondom, tegye is meg, ha ilyen ostoba dolgozói vannak, mint Te!
"
Mondanám hogy én ostoba vagyok de vannak itt még kb 20an akikkel ezt eljátszották.
"A 10, amikor semmit nem kapsz, vagy beverik a pofádat."
Igaz.... van még lejjebb... akkor 10 majd a köv hónapban lesz amikor semmit se kapunk. Már szóltak hogy ez lesz, persze senki se hiszi hogy ezt meg meri lépni igazából még én se, de félek meg meri lépni. Miért ne merné.
válasza:Igen a masik 20 is ostoba, ha ezt hagyja, es igen is tegye meg a cég....
De kivcsit lazits mar munkaügyis...
válasza:Napi munkaügyis kamu.
Majd mindjárt jön egy védelmező válasz más felhasználói felületről bejelentkezve, hogy tuti nem kamu, mert vele is megesett.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!