fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Cég karácsonyra időzítette a...

Cég karácsonyra időzítette a felmondásokat ez direkt szopatás lehet?

Figyelt kérdés

Vajon mi oka lehet hogy ha egy munkahely most karácsony előtt pár nappal jelent be leépítést amely a dolgozók kb 2/3-át érinti?

Nem nagy cég ezért nem írom hogy tömeges leépítés de akkor is van itt kb 15 ember, marad 5. Durván.

És mindez most karácsony előtt pár nappal bejelentve.


Ez direkt szopatás lehet?

Ugyanis az is kiderült a leépítés és az elküldendők névsora már augusztusban fix volt.

Mi a retekért vártak eddig???

Szopatásból?

Boldog karácsonyt mindenkinek?


2017. dec. 13. 10:46
1 2 3 ❯
 1/22 Bihar Valatonon ***** válasza:
100%
Sajna ez lehet azért is, mert attól hogy megvolt januártól akarták/akarják életbe léptetni idióta húzás, de sok helyen így történik
2017. dec. 13. 10:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/22 A kérdező kommentje:

És akkor csodálkoznak ha sokan majd ezt azzal hálálják meg hogy a felmondási idő alatt végig "betegek " lesznek nehogy a cég akármiben is tudjon a munkájukra számítani.

Amilyen az adjisten...

2017. dec. 13. 10:54
 3/22 anonim ***** válasza:
100%
Ha 5 ember marad utánatok akkor nem oszt nem szoroz hogy ti bementek még a felmondási idő alatt vagy nem.
2017. dec. 13. 10:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/22 anonim ***** válasza:
Nálunk is mindig ez van... Karácsonyig hajtás, aztán ha minden megrendelést legyártottak, kiszállítottak, utána december közepén elbocsátások. Január-februárban nincs akkora kereslet , aztán márciusban újra indul minden, nem találnak operátorokat, betanított munkásokat, akik jönnek, nyáron lelépnek és akik ott maradnak azok egész nyáron túlóráznak , szeptemberben visszajönnek idénymunkások, december közepén meg kirúgják őket és minden évben ez van... kb. a multik 70-80 %-ában
2017. dec. 13. 11:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/22 A kérdező kommentje:
Kismagyar mélyszar valóság akkor semmi több?
2017. dec. 13. 11:10
 6/22 anonim ***** válasza:
42%

Így kaptál fizetést amiből tudtál karácsonyi ajándékot venni, fűtésszámlát fizetni. Jobb lett volna, ha szeptemberben tesznek ki?


Egyébként ez kicsit komplexebb kérdés annál, hogy bárki is direktben időzítse, pláne ilyen kis cégnél. Az a valószínűbb, hogy eddig küzdöttek de már nincs hova, a tartalékokat felélte a cég és bedőlt, nem lehetett tovább húzni a dolgot.

2017. dec. 13. 11:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/22 anonim ***** válasza:
Ja és nem keverném össze a leépítést az erős szezonalitásból fakadó munkaerő igény ingadozással, ahogy a négyes teszi
2017. dec. 13. 11:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/22 A kérdező kommentje:

"Jobb lett volna, ha szeptemberben tesznek ki? "



Határozottan jobb lett volna. Akkor már egy másik helyen lennék.

Szept okt az jó hónap állást keresni tán a legjobb időszak.


De dec jan feb a döglés.



és akkor még jön a következő felvonás. Ugyanis sokan évek óta itt vannak nekik jár 50-60 nap fizetett felmondási idő is nem csak 30 és VÉGKIELÉGÍTÉS is járna.

Amit ahogy a madarak csicsergik nem fog a cég fizetni n em akar.

De ha akar ha nem ha majd bíróságra mennek ezek az ügyek majd akarni fog.

2017. dec. 13. 11:30
 9/22 anonim ***** válasza:
Boldog Karácsonyt!
2017. dec. 13. 11:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/22 anonim ***** válasza:
71%

Hogy lehet hogy Te 2 naponta feltűnsz valami hasonló kitalált felháborodott kérdéssel? :D

És mindig ugyanezt a puffogást rendezed le, pontosan ugyanígy? :D

Tényleg nincs munkád és tényleg ennyire unatkozol?

2017. dec. 13. 11:41
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!