Mi van akkor, ha kiírt szabadságra még is dolgozok?
Van 2-3 személy aki a szabadságokat intézheti.
Az egyiktől kértem szabadságot a két ünnep közé, amit be is írt, tehát elengedett.
Pár héttel később megkérdeztem a másik személyt ő azt mondta, hogy hiába írt be, elkapkodta, még nem biztos, hogy elmehetek szabadságra, meg beszéljem meg a kollégámmal (akivel ketten lennénk bent, mert egynek muszáj bent lenni, tehát meg kell beszélnünk ki megy szabira és ki marad), aztán megkérdezte a kollégám, azt a személyt aki mondta, hogy valami nem stimmel, hogy miújság van ezzel. Azt mondta majd csinál valamilyen beosztást, mert még ő sem tudja mi lesz.
Most akkor mi van, ha kiírt az egyik szabadságra a másik meg azt mondta még nem biztos? És ha netán az lenne, hogy megyek dolgozni közben a tudtom nélkül megegyeztek, hogy szabadságra engedtek?
válasza:Szabadság jóváhagyásnál a műszak vezetőnek előtted kell berögzítenie és jóváhagynia, így ebből nincs félreértés, egy munkahelyen úgy törvényszerű ha leültök és megnézitek a fennálló napokat, és hogy mikor tud elengedi azokra.
A mondva csinált legyintésekre nem szabad hagyatkozni mert hiteltelen.
Nálunk is mondták hogy döntsük el 2-en hogy ki marad ki megy, de ez baromság mert nyilván egyikőnk sem akar ott rohadni év végén is, szóval a szabadságok száma dönt.
Előttem rögzítette be, de nem tudom. Majd még megkérdezem, hogy akkor mi a helyzet.
Én sem akarok de megbeszéltem a kollégámmal, hogy ha a beírt szabadság semmissé vált, akkor én maradok bent, és előtte vagy majd januárban kiveszem.
válasza:Mennyi napotok van, mert törvény szerint ki kell adni a szabadásgokat, pénzben nem megváltható, következő évre át nem vihető. Illetve a szabadságok 2/3-ával a munkáltató rendelkezik. Szóval a helyetekben azt tenném, hogy üljetek le, nézzétek meg kinek mennyi napja van, aztán a felettesek kisakkozzák, hogy ki mikor menjen, persze preferenciát megadhadtok, de így talán nem lesz belőle vita.
A páromnak még van 12 napja, most a cég kénytelen kiadni neki, mert év közben nem küldték szabira. Ráadásul most a NAV nagyon nézi a munkaügyeket, mivel a jövőben ők fogják csinálni az szja bevallásokat és most már jobban ugranak ezekre a dolgokra is.
Nekünk is van még több mint 10.
De nálunk szokás, hogy átviszik meg át lehet vinni nálunk a következő évre
viszont ha köteles kiadni akkor nem szólok semmit. Utána olvastam és a munkáltató kötelessége kiadni vagy szólni a munkavállalónak. Nem hivatkozhat arra, hogy a munkavállaló nem vette ki.
Akkor viszont jól járok, ha elküld szabadság :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!