Jól gondolom, hogy az ilyen mértékű sztahanovizmus már betegség, vagy én látom rosszul a dolgot?

Én csak akkor túlórázok (és akkor is ésszerű keretek között), ha fizetnek is érte. Léptem már le ilyen helyről, ráadásul az nem kis cég volt.

Különben valahol olvastam még évekkel ezelőtt, hogy Németországban ha nem férsz bele a munkaidőbe, akkor ott nem pozitívan értékelik a túlórát, hanem ez negatív dolog, és úgy fogják fel, hogy nem tudod beosztani az idődet. Hogy tényleg így van-e, azt nem tudom, nem dolgoztam ott, de szerintem ez nem rossz szemlélet. Nem normális az állandó túlóra sem, nemhogy az, hogy nem honorálják sem pénzzel, sem pihenőidővel.

Ha lenne köztetek öesszetartás és egyszerre többen tennétek le a melót a 8-dik óra végén, mit csinálna főnökötök?

Ha mindenkit kirúg, dolgozhatna egyedül akár napi 35 órát.

Amíg összefogni és cselekedni nem tudtok,hiába a panasz itt.

Ne haragudj de elég buta vagy hogy ugrasz annak a munkamániás kollégának. Ingyen.

Én a helyedben már rég kiosztottam volna a gyökeret, hogy márpedig semmi köze hozza hogy én mit csinálok műszak után, nekem van életem vele ellentétben illetve van jobb dolgom is minthogy ingyen dolgozzak.

És ha a felmondassal jön, hogy mondj fel ha nem tetszik, akkor szépen meg mondanám neki hogy a szerződésben márpedig 8ora munka áll ingyen pedig SENKI se dolgozik, így hat nem mondasz fel, max megvarod amíg elbocsát egy nagy főnök aki NEM fog ugyanis nem fognak(bocsi)meg egy ilyen hülyét találni akik majd ingyen tolják nekik.. vagy ha ennyire nagy a pofája a kisfonoknek akkor fizessen ki ő maga aztán akkor bent maradok, mer úgy nézki neki a munka az élete nincs szüksége pénzre így hat perkaljon ő. Én ezt így meg mondanám nekik akkor is ha repülnék.

Nem ertem hogy lehet ennyire zsido egy cég, indítson akkor két műszakot vagy fizesse ki az embert de számomra ez már a legalja munkahely.

Ez nem munkamániás, csak szimplán gyökér :D

Én valószínűleg munkamániás vagyok, magamat bármikor belerángatom egy pár hét tizennégyórázásba, mást nem. Akkor se, ha megtehetném, igaz, gőzöm nincs, mit csinál otthon az, aki ötkor már pattan is és fut haza, de hogy nincs is hozzá közöm, hogy a kolléga szabadidejében mit csinál, az is biztos.

Miért nem jelzitek a problémát a gyökér főnökének, kérve, hogy ha tényleg ennyi a munka, akkor vegyenek fel új embert, vagy engedélyezzék a fizetett túlórát?

#9, így már sajnálatosabb. Én egy nagy multit képzeltem el a leírás alapján, ott ha jelzi a részlegvezető, hogy kell még ember, keresnek, ha nem jön senki, akkor emelnek bért. Legalább is nálunk. De így, hogy kisváros, még azt se mondhatom, hogy menj más munkahelyre, nyilván nem véletlenül vagy pont itt.

Még talán a főnökre lehetne hatni (a tulajra?), hogy itthagyjátok a francba csoportosan, aztán verbuválhat munkaerőt, ahonnan akar.