Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Felmondási idő alatt ha nem...

Felmondási idő alatt ha nem csinálom amit mondanak?

Figyelt kérdés

Kicsit bonyolult a helyzetem, nagyon furi munkahelyen dolgozom. Be vagyok jelentve 8 órára és annyit kapok amennyi papíron van (=nem fekete foglalkoztatott vagyok), de nincs munkahely ahova bejárjak, otthonról dolgozom.


Mivel kevés a munka és a fizetés is, a kezdetektől fogva vannak egyéb munkáim, ezekről tud is a főnököm mert tisztában van vele, hogy minimálbérből nem tudnék megélni. 6 éve hiteget azzal, hogy kapunk egy nagyobb projektet és akkor lesz munka meg nagyobb fizu is, de a mai napig sem történt semmi.


Most úgy fest, hogy a saját kis vállalkozásom szárnyra kapott, napi 7-8 órákat kell vele eltöltenem, a 8 órás melóm bérének a sokszorosát keresem és így ideje kilépnem a munkahelyemről.


Igen ám, csakhogy a főnököm pont most akar a nyakamba szakítani egy mini projektet (nem amit beígért, csak valami kis vacakot amibel jó sok időt lehet elcseszni). Erre a jelen körülményeim miatt 0 időm lesz és nem áll szándékomban a saját bizniszem romba dönteni miatta.


Mi van akkor, hogyha kiad nekem a főnököm x feladatot a felmondási idő alatt amivel nem vagyok hajlandó törődni? Mi történik akkor, ha nem végzem megfelelően a nekem kiadott munkát a felmondási idő alatt?


Hogyha fizetés nélkül kell azt a hónapot letudnom, az nem túlzottan érdekel, de egyéb jogi felelősség, feljelentgetősdi stb?


Köszönöm előre is a válaszokat!



2017. máj. 2. 15:50
1 2
 11/16 A kérdező kommentje:

Az adó rendben van, KATA-s vállalkozó vagyok és ennek rendesen utána kellett járnom, de nagyon köszönöm, hogy felhívtad rá a figyelmem!


Hát akkor ezek szerint tényleg csak ennyi? Szólok a cég könyvelőjének, hogy jelentsen ki, oszt' csók viszlát?

2017. máj. 2. 16:49
 12/16 anonim ***** válasza:

"Szólok a cég könyvelőjének, hogy jelentsen ki, oszt' csók viszlát?"


ha ezt szeretnéd akkor ennyi.


Mi más lenne, annál a régi cégnél már nem akarsz dolgozni.

2017. máj. 2. 16:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/16 A kérdező kommentje:
Hát mondom, törvényileg kötelező 30 nap :D :D Azt hittem, hogy ha nincs munkaszerződés egyéb feltételekkel, akkor a törvényben rögzített 30 az irányadó és azt mindenképp le kell dolgozni.
2017. máj. 2. 16:56
 14/16 anonim ***** válasza:
#9, nem dobtál ki semmit, navnál be kell mutatni a bérpapírokat és rendezik a jogviszonyt
2017. máj. 2. 17:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 anonim ***** válasza:

Kedves 14-es!

Nálam volt az összes munkához kapcsolódó iratom, de semmit nem tudtam érvényesíteni, mert akkor már 3 éve megszűnt az a munkahely.

Ennek ellenére megpróbáltam mindent, de nem jártam sikerrel.

Különösen azért érintett rosszul, mert egy baleset miatt leszázalékoltak és az a közel 10 év nagyon hiányzott a TB-nél.

2017. máj. 2. 17:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/16 anonim ***** válasza:
előző, ezzel én felkeresnék egy ügyvédet!
2017. máj. 2. 17:23
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!