Ti ha felmondotok/kirúgnak, mikor kezdtek el újra munkát keresni?

Jó de nem tudod, gondolom megy azért 30 évesen már lakástakarékba stb a 400 ezerből pláne.

Szóval én nem hinném, hogy úgy kell érteni azt az egy milliós megtakarítást, hogy ezen kívül egyáltalán nem tesz félre semmire, pláne családtervezésnél, mert etz annyira alap ilyenkor, hogy én sem említeném külön, hogy " ja meg a lakástakarékomba van x millió/összeg", elvégre az neked tök irreleváns infó, amikor azt kérdezed, mennyi a megtakarításod.

ÉN is csak azt mondanám, ami a folyamatos költségek, levonások mellett marad ( tehát a lakástakarékot a is havonta vonja a bank pl), ÉS nem sajnálom felélni.

Egy embernek lehet több megtakarítása is, és ő meg mondhatta neked azt, amiért kérdezted ( erg amit arra szán max keretet, míg itthon akar lenni). emellett még lehet lakás/nyugdíj stb megtakarítása is előre, nyaralásra szánt, és akármi is.

Másrészt: 400.000 ezres fizuval valóban keresett szakmája van, szóval nem hiszem, hogy aggódnia kellene. Ha otthon akar lenni kicsit, legyen, majd ha megunja és vissza akar állni dolgozni pár hét/hónapon belül, biztos, hogy hamar lesz másik.

Egyébként én is olyan voltam, hogy mindig kerestem és volt is munkám viszonylag hamar ( bár ezek közül szar is volt) , de akkor tudtam hogy ideiglenes és kerestem tovább közben. nyilván én rá voltam szorulva a pénzre és a munkára, azért tettem így, de ha nem lennék rászorulva, én is megválogatnám, hova megyek, mert voltam már pár tróger sz.r helyen, és nem bírnám már én sem eljátszani ugyanezeket a köröket, lélekromboló egy idő után...

Azért óvatosan a felmondással. Ha a munkavállaló mond fel, alapesetben nem valószínű, hogy jár neki munkanélküli segély. Ha a munkáltató mond fel, akkor viszont jár végkielégítés (előző esetben az sem).

Tehát ha már látszik, hogy menni kell, akkor nyugodtan fel lehet venni a pókerarcot, és megvárni, hogy kirugjanak, a munkavállaló többnyire jobban jár. Legfeljebb lelki okokra, kimerültségre hivatkozva menjen inkább betegszabadságra, táppénzre, amíg ez megtörténik.

Az új munkáltatót többnyire nem érdekli, milyen módon jött el az előző helyéről, szóval ez nem büszkeség kérdése.