Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Tapenz utan kirughatnak?

Tapenz utan kirughatnak?

Figyelt kérdés
Tapenz utan a fonok kirughat? Elso nap vissza mentem es ezzel fogattak hogy nem tartanak ram igenyt stb.ilyenkor mia teendo?

2017. márc. 27. 09:13
 1/8 anonim ***** válasza:

ha van indoklás simán, próbaidő alatt meg indoklás nélkül is


24F

2017. márc. 27. 09:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
Igen, kirúghatnak.
2017. márc. 27. 09:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
Mièrt ne? Mi tiltja szerinted?
2017. márc. 27. 09:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
Ilyenkor az a teendő, hogy más munkahely után kell nézni.
2017. márc. 27. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:

Kirúghatnak. Ha próbaidő alatt vagy azonnal, indoklás nélkül.

Ha már letelt a próbaidő, akkor a felmondási idő kifizetésével (max. felét kell ledolgoznod),

Vagy rendkívüli felmondással, azonnal, de itt nagyon meg kell indokolni, hogy miért - kárt okoztál, munkafegyelem megsértése, stb.

2017. márc. 27. 09:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
Ha próbaidő után van, akkor csak a szerződése lejártával küldhetik el, nem?
2017. márc. 27. 11:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
Ha határozatlan idejű a szerződés, akkor bármikor felmondhatnak neki, de a felmondási idő vegéig (ami általában egy hónap még állományban marad. Ha a munkáltató mond fel, akkor a felmondási idő felére fel kell menteni a munkavállalót.
2017. márc. 27. 14:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:

még a táppénz alatt is kirúghatnak törvényesen

teendő: keresel másik munkát ill regisztrálsz a munkanélküliközpontban

2017. márc. 27. 20:19
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!