Tudnátok segíteni? Nem értek ezekhez a dolgokhoz sajnos.

Kismama műszakba dolgozok 3éve múlt csütörtökön bejelentette a főnök,hogy szombaton pihenőnap helyett munkanap,alá is kellett írnunk egy papírt,hogy tudodmásul vettük,de nem mentünk be!Hétfőtől-péntekig 8-2ig tart a munkaidőnk,azt gondoltuk nem lesz következménye,hisz nem túlóráról volt szó!Mégis igazolatlan kaptunk arra a napra,ami elég kellemetlen,mert kb. 20ezer ft-ol estünk így el...hiába kérdeztük a főnököt,hogy nem e lehetne kijavítani,meg bejönno egy másik szombaton helyette,nem is áll le velünk erről beszélni.Azt még hozzá tenném,hogy amikor túlórázni kellett akkor kaptunk taxit,mivel céges busz nincs 8órára,de most azt se kérdezte meg írta fel,hogy kinek és hova rendeljen!Sokan mondták,hogy 6órába,kismamaműszakba nem is kötelezhetnek minket túlórára,csak ha elrendelt munkanap van,akkor kell bemennünk szombatonként!Sajnos nem értek ezekhez a dolgokhoz,nem vagyok tisztában a törvényekkel,segítsetek!Köszönöm!