Felmentés az éjszakás műszak alól?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
nincs rá kimondott törvény.....
ha olyan mértékű szervi problémád van,amelyet az üzemorvos egyértelműen meghatároz,akkor talán nem műszakos rendben dolgozol
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Keress valakit, aki állandó éjszakás szeretne lenni és állapodjatok meg ÍRÁSBAN az erre illetékessel.
Talán van olyan, akinek jól jön, mert elvben akkor több a fizetés(éjszakai pótlék), vagy olyan elfoglaltsága van napközben, (pl.beteg hozzátartozója van,stb) hogy szívesen cserél veled.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"Rákból gyógyultak."
Ez nem igaz. Ha az orvos nem közi ki az ellenkezőjét, akkor dolgozhatnak éjszaka. Van nálunk pár ilyen kolléga, és nálunk komolyan veszik a korlátozásokat (cukrosra és állapotosra is volt mostanában példa, és megoldották nekik az 1-2 műszakot).
Életkorra is van korlátozás éjszakázás esetére.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!