Miért teremt egy főnök olyan légkört, hogy az ember el akarjon menni?

Nekem is volt már ilyen főnököm. Amit elért:

- magas fluktuáció

- nulla összetartás

- rossz légkör

- őt is utálták

Én is vettem már észre hogy sok munkahely Magyarországon tele van ellentmondással. Nekem olyan volt hogy kezdtem úgy rájönni megakarnak szabadulni tőlem, de mikor kínos volt a hangulat elkezdtem vadul neten kutatgatni vagy a leveleimet néztem, de ezt megunták az ő részükről és végül közölték hogy viszlát.

De én is ki vagyok akadva miért nem lehet rögtön lekommunikálni egy cég részéről mit akarnak, mi lesz a vége.

Ez így nem teljesen igaz mert pl. próbaidő alatt ami lehet akár 6 hónap is gondol egyet a főnök és megkapod a papírokat.

Meg se kell indokolni, benyögi hogy "csak" azt helló!!

Vannak munkahelyek komolyan mondom szivatni veszik fel az embert.

Sajnos Magyarországon sok cég ezen a szinten van.

Hogy miért?

Szerintem ez egy összetett dolog, én már gondolkodtam rajta.

Sok ilyen cég van szerintem.

Pl. egy főnök keres titkárnőt, ilyen papír olyan papír, aztán valójában barátnőt keres, külső a lényeg, ha jól néz ki de nem dolgozik semmit az se baj, ez egy példa volt csak, mennyire kell komolyan venni pár céget az országban.

Emberek, magyar nagy cégek ügyvezetőségében levélben káromkodnak, teljesen indokolatlanul...

Én állást keresek, de néha elgondolkodtat, hogy nem jártam-e jobban, hogy 1-2 céget alapból kikerülök, ill. a fentiek, meg annyira magasan húzzák meg az igényeket, hogy nekem esélytelen bejutni jelenleg.

Lehet a további gyomorideget spóroltam meg...