Ha a munkahelyemen az egyik munkás fellökött és megzúztam a lábam mert védeni akartam a kollégám arra jár 100% tp ha vetetek látleletet?

Attól függ milyen okból történt. Ha direkt lökött meg és így zúztad meg a lábad, akkor a munkáltatótól nem hajthatsz be semmit, hiszen személyes konfliktus okozta a balesetet, nem vonható a munkáltató felelősségre érte.

Ha mondjuk a kollégád elvesztette a munkavégzés során az egyensúlyát és meglökött, emiatt esett neked, aminek következtében te megsérültél, akkor már vitatható.

Egyébként mint munkáltató azt mondanom, olyan NINCS, hogy nincs jegyzőkönyv, ha munkahelyi baleset történik. Ki kell erőszakolni, vagy elbúcsúzhatsz mindentől.

Nálunk üzemi baleset esetén azonnal engem értesítenek, mint közvetlen felettest, ekkor megbeszéljük mi történt, szükséges-e jegyzőkönyvet írni, ki szól a munkavédelmisünknek, ki a foglalkozás egészségügynek. Én köteles vagyok értesíteni a felettesemet és az ügyvezető igazgatót, ennyi. Ilyen a hierarchiánk, ez normál helyen így működik.

Ellenben ha két emberem összeveri egymást, akkor pont lesz*rja mindenki, már bocsánat. Ha tudomásomra jut még valamelyiknek a kirúgását is felvetném lehetőségként. Emberek vagyunk, nem állatok.