2 nap után otthagyni a munkahelyet?

Szerintem mostanában nem lesz több a munka, mert az interjún azt mondta a vezető, hogy most szeptemberig jól lefednek minden munkát, a jelenlegi gyakornok egy közeli másik bankfiókukban szeptember végéig lesz és helyette keresnek majd valakit.

Persze reméltem, hogy mivel a gyakornok egy másik városban van így nem azért keresnek ilyen korán helyette valakit, hogy az új személy a falat nézze.

Sajnos én netezni se tudok munkaidőben, mert le van tiltva minden oldal bank mivoltából; a biztonsági őr reggelente felhozza az újságot, azt szoktam végigolvasni, de az max. fél óra, ráadásul az egész újság egy nagy lepedő, amit kiterítettem az asztalra és elfoglalta az egészet, lehet, hogy emiatt is hívott be a főnök ma beszélgetni, hogy segítsen a "mentorom" és adjon munkát, mert túl feltűnő volt a nagy újság.

Elég nehéz volt felmondani, a HR-est lehetetlen elérni, az iskolaszövetkezettel beszéltem, ahol idegesen közölték, hogy 30 napos felmondási időm van, így nem hagyhatom ott csak úgy.

Erre azt mondtam, hogy családi okok miatt nem tudok többet menni, mire ő rákérdezett, hogy mi a családi ok. Azt mondtam, hogy külföldre költözünk, így többet nem áll módomban menni.

Erre közölte, hogy akkor a HR-essel mindenképp beszéljek majd, de továbbra sem tudtam elérni így írtam neki egy e-mait.

Pláne, hogy iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatnak, így a törvény szerint nincs felmondási idő, így ezt jelezni fogom az illetékes szerv felé már csak azért is.

Az iskolaszövetkezettel kötöttem csak szerződést, amiben az áll, hogy köteles vagyok min. 30 nappal korábban bejelenteni a felmondásomat és ha a megrendelő igényt tart rá, akkor ledolgozni ezt a 30 napot.

Ez teljesen abszurd, hisz a legtöbb "normál" munkahelyen is van felmondási idő, de pl. a páromnál nem volt, mégis hagytak neki egy hetet és csak utána írták alá a szerződést, nyilván nem véletlenül, hisz így ha nem tetszik még mondhatott volna nemet.