Tanácsokkal ellátni a kisfőnököt? Ti mit tennétek?
Csak így a semmiből ne kezdd el tanácsokkal bombázni. Már csak azért is, mert simán lehet, hogy vannak olyan hátráltató tényezők is, amiket te nem látsz.
Plusz mivel vezetési tapasztalatod nincs, csak elméleti menedzsment ismereteid, nem valószínű, hogy komolyabban belegondolna.
Inkább az lehet járható út, hogy amikor ő maga kér ötleteket, javaslatokat, akkor azokkal állj elő. Ne kritikával, még építő jellegűvel sem, hanem ötlettel, javaslattal. Azt általában jobban fogadják a főnökök, főleg ha ők kérték.
Lehet mögötte sok olyan ok, amikbe nem látsz bele.
Konkrétabban mi az amiben úgy látod jobban is lehetne csinálni?
Én amúgy nem hiszem, hogy ebbe így bele mernék fogni, hacsak nincs már tapasztalatom a téren, akkor elmondanám, hogy figyelj, mi ezt a régi munkahelyemen így és így csináltuk.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!