A magyarországi nagy cégek karrier oldalain lévő állások tényleg "élő", létező pozíciókat takarnak?
Ma (2016. 06. 01.) találtam meg a nagy gyógyszergyártó cég állását (Laboratóriumi technikus, Gödöllő) a cég hivatalos karrier oldalán, ez áll alatta.:
"Ha pályázatunk felkeltette érdeklődését, jelentkezését angol és magyar nyelvű fényképes szakmai önéletrajzzal 2015. szeptember 25-ig várjuk az alábbi címen:"
Több, mint nyolc, azaz 8 hónap telt el azóta! A mai napon 21 álláshirdetés van a TEVA oldalán, nem tudom elképzelni, hogy 21 hirdetés közül egy ekkora cég, hogyan nem vette észre nyolc hónap alatt, hogy már régen lejárt az álláshirdetés. Ha én nyolc hónapot így benéznék, mint álláskereső, 200 év alatt sem találnék munkát!
Számomra ezek a bakik hiteltelenné teszik a céget és főleg a HR részlegét. Ezek után nem álláshirdetéseket, hanem céges dolgozókat fogok keresni, pl. Facebookon, LinkedIn-en, stb. és megpróbálok kapcsolatba lépni velük, megtudni mi a szakterületük, olyan iparban dolgozó szakembereket keresni, akiknek a területe egybevág az érdeklődésemmel.
Minek küldjek be a fenti rendszerekbe bármit is, ha ennyire veszik odaát komolyan?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!