Ti mitcsinálnátok ha az állásinterjún a papíron elvileg volt elötettek valaki és ott bérigénynek 85ezret írtak hozzá?

Hadd írjak erre néhány gondolatot.

A minimálbér 2016-ban, napi 8 órás munkánál, havi bruttó 111e Ft.

Most akkor a következő lehetséges:

1. Feketemunkáról beszéltél.

2. Nem akartak 8 órára bejelenteni (de dolgoztatni gondolom, igen).

3. Nettó fizetésről beszéltek állásinterjún.

Első két esetben felállok és otthagyom őket.

Harmadik esetben is komolytalan a cég, mert a nettó fizetésem személyes körülményeimtől is függ (pl. gyerekeim száma). Normális cég bruttó fizetésről beszél, és az én körülményeimtől függ, hogy ebből mennyi lesz a nettó - legföljebb hozzávetőlegesen elmondják, de a tárgyalás a bruttó összegről történik. Így ebben az esetben sem látom sok értelmét a további beszélgetésnek.

Az összegtől függetlenül a "lelicitálást" sem értem. Én mondok bérigényként X összeget, ha ők kevesebbet adnának, akkor mondják ki ők, hogy mennyit adnának. És akkor (ha egyébként fölvennének), akkor eldönthetem, hogy beérem-e annyival. Egyébként a gyakorlatban fordítva van: mindenkinek tájékozódnak a kvalitásairól és a bérigényéről is; és végül kiértesítik azt, akit választottak. Aki nem kapja meg az állást, legföljebb kerülő úton próbálhatja kideríteni, hogy szakmailag akartak nála jobbat, vagy az döntött, hogy más kevesebb pénzért vállalta volna.