Konfliktusok, problémák a munkahelyen?
Figyelt kérdés
Írnom kellene 10 oldalt munkahelyi krízishelyzetről, kialakulásának okairól, a megoldási kísérletekről, végkifejletről.
Adjatok ötleteket, légyszi. Nálunk nincsenek olyan nagy horderejű problémák, amiket oldalakon keresztül lehetne taglalni.
2016. febr. 15. 21:38
1/1 anonim 



válasza:





lehet bármi: akár csak egy rossz légkör, egy kellemetlenkedő kolléga, anyagi különbségek miatti nézeteltérések,de el lehet menni a zaklatás témakörig is
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!