Nem kötelessége elengedi a munkáltatónak orvoshoz ha a kezelés szó szerint élet-halál kérdés lehet? És nem én döntöm el mikor fogad az orvos hanem akkor megyek mikor időpontot kapok?
Szívizomproblémát állapítottak meg. Műtét lesz a dologból vszínű de előtte a kockázat miatt (életkor erek állapota) gyógyszeres és injekciós terápiát próbálnak meg hátha elkerülhető a műtét. A terápia napi orvosi látogatást igényel mert a szívgyógyszer nem játék az injekciókúra meg aztán pláne nem, szigorú orvosi kardiológiai felügyelettel szedhető napi EKG mérés van, stb.
Ehhez napi orvosi vizsgálat kell és ugye akkor mehetek orvoshoz amikorra időpontot kapok. Nem kívánságműsor, millióan vannak orvos kevés, van egy rendelési idő, ha azt mondják délelőtt 11 akkor annyi. Más nincs. Hiába mondanám hogy 9-18-ig dolgozom senkit se érdekel. Időpont van jössz vagy nem jössz, ennyi.
A munkahelynek ezt nem kéne megértenie? Valamint azt hogy ez egy komoly szívbetegség melynek elhanyagolása nem megfelelő kezelése spontán szívleállást és halált okozhat? Ez nagyon nem játék az életem múlhat rajta hogy eljárjak az orvoshoz. Az orvosnak tök8 hogy megyek-e ha nem majd feldobom a bakancsot.
A munkahely vezetőjének nem kell ebben az esetben elengedni orvoshoz? És tudomásul venni hogy akkor tudok menni amikor fogadnak és nem én döntöm el?
Hiába pofázza hogy menjek 18 után ha már nincs rendelés.
Hogy van ez?
Hogy nem érdekli egy főnököt egy évek óta nála dolgozó emberének az élete? Szó szerint az élete, mert a nap nagy részét a melóhelyen töltöm így ha leáll a szívem az már csak statisztikai alapon is nagy valószínűséggel a melóhelyen fog történni.
válasza:Orvosi igazolást kell vinned és ledolgozni a kimaradt időt. (Ha nem vagy táppénzen.)
Ha a munkahelyed ezt nem így gondolja, akkor törvényt sért.
válasza:Azért kell orvosi igazolást vinni, mert így igazolt a távollét, miféle ledolgozásról beszél az első?
Elmész a dokihoz, viszel igazolást, pont. Ha a főnökd meg dühöng, hát hadd dühöngjön, törvényesen semmit sem tehet.
És nem elenged, hanem fogod magad, meg a kabátod, és mész. Felnőtt vagy, nem engedélyt kell kérni, hanem menni.
"És nem elenged, hanem fogod magad, meg a kabátod, és mész. "
Ez a megjegyzés nyilván csak trollkodás. de ha nem tudod mi lenne ha ezt megtenném? Úgy vágnának ki mint a fosos macskát abban a pillanatban vissza se kéne többet menni.
És persze most jön a duma hogy bíróság.... az lehet de nekem folyamatos TB kell mert magánorvosra nincs pénzem és TB terhére megy az egész ellátásom.
Na most ha kirúgnak akkor a TB-m is megszűnik amíg nincs új állás. És így év végén mégis hogy lenne. Ha csak félévig nincs meló már KO, és ezen az se segít ha majd valamikor évek múlva születik a bíróságon egy semmi kis ítélet amivel a valagam törölhetem.
Addigra 10x halott leszek.
válasza:Azért nem kell túldramatizálni se és kitalálni, hogy a világ is ellened van. Miután megszűnik a munkaviszonyod, 45 napig még semmi nincs, utána pedig bemész a NAV-hoz és kérsz csekket, amin magad után fizeted a TB-t. Sőt, van lehetőség bizonyos esetekben arra is, hogy méltányosságból ne neked kelljen fizetni, hanem az önkormányzatnak. Például ha súlyos betegségben szenvedsz.
Kérj szabadságot, fizetés nélküli szabadságot, menj arra az időre táppénzre, legyél részmunkaidős... csak úgy biztos nem engednek el, mert megsajnálnak, de ez a munkahelyek nagy részén így van. Érdekellentét. Egyáltalán megoldható helyettesítés nélkül, hogy te egy ideig ne dolgozz? Meg addig áll a munka?
Az, hogy emberileg egy nulla a főnök, egy dolog, sajnos nem ritkaság. Ő a főfejes vagy van neki is felettese? Esetleg vele kéne beszélni, ha van. Bár valószínűleg emberileg megértik a helyzetet, de ettől még nem megoldható a helyzet.
válasza:Tudod mit, trollkodtam. Igen.
Te meg élhetetlen egy alak lehetsz, ha képtelen vagy kiállni a jogaidért, és itt éled ki magad a jószándékú válaszolókkal.
válasza:'Na most ha kirúgnak akkor a TB-m is
megszűnik amíg nincs új állás.'
Nem szűnik meg! Sőt, 45 nap után se szűnik meg. Adók módjára behajtható de az ellátás jár minden magyar állampolgárnak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!