Tóóót kérdése:
Hátrányos megkülönböztetés e az ha a munkahelyemen nem kapok év végi jutalmat? A feltételeknek ugyan úgy megfelelek .
Figyelt kérdés
2015. dec. 14. 12:35
1/4 anonim válasza:
Ha ugyanabban a munkakörben, ugyanolyan feltételek mellett mindenki más kap, akkor hátrányos megkülönböztetés. De ha pl. teljesítmény alapon működik, akkor már nem.
2/4 anonim válasza:
És mit mondanak, miért nem kapsz?
Egyébként nem hátrányos megkülönböztetés, mert a jutalom általában adható, és nem jár!
3/4 anonim válasza:
Helyesen: ugyanúgy.
Nem hátrányos megkülönböztetés, mert nem kötelező adni.
4/4 anonim válasza:
Nem hátrányos megkülönböztetés.
Én elvállaltam plussz munkát, elég nagy horderejűt. Márciustól havi bruttó X Ft-ért, amiből rendezni tudtam volna sok mindent. Nem lett belőle semmi. Amikor kérdeztem, hogy miért nem, arra az a választ kaptam, hogy a leváltott vezetőhöz forduljak és nála követelőzzek. Róluk ennyit, szerintem magukat járatták le.
Ne aggódj és ne keseredj. Tudom, hogy rosszul esik, de többen vannak ebbe az országban olyan dolgozók, akik nem kaptak egy fillért sem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!