Ha július 1. -én kezdtem,3 hónap próbaidővel, meddig mondhatok fel kötelezettség nélkül? Október 1. vagy Szeptember 30?
Nagyon rosszul érzem magam egy cégnél, ahol Július 1.-én volt az első munkanapom. Szeretnék eljönni, de minden pénz, így minden munkában töltött plusz nap számít. Kötelezettség nélkül Szeptember 30.-án, vagy Október 1.-én (Akár 15.59-kor) mondhatom azt, hogy másnap már csak a papírokért jönnék be?
Egyébként, ha jól számoltam ki, és nem 3 hónap, hanem 90 nap lenne a próbaidő, akkor már Október 28.-án fel kellene mondanom. De a szerződésben 3 hónap van.
Október végén már tudok más helyen kezdeni, viszont ha itt levéglegesítenek, 3 hónap (!) a felmondási idő :(
Mások örülnének az ilyen fizetésnek, már meg se haragudj.
"rosszul érzem magam egy cégnél...de minden pénz, így minden munkában töltött plusz nap számít."-ez rendkívül gyerekes gondolkodásmód, az ilyeneket tekeri ki hamar a munkaerőpiac, s lépnek helyükbe a nem elkényeztetett dolgozók, akiknek Valóban minden pénz számít, Céljaik vannak és képesek áldozni a célért ...
#3: ?
Már ne haragudj, de Te a kérdésre válaszoltál? Nem. Hasznos volt a kérdés szempontjából az általad adott infó? Nem.
Akkor miért jársz ide? A kérdésekre konkrét válaszokat adni, vagy szimplán háborogni?
A hozzászólásodból mindenesetre kitűnt, hogy nem sok munkatapasztalatod lehet. Ha majd eltelik pár év, rájössz, hogy az embernek nem szabad eladnia a lelkét plusz néhány tízezer forintért.
Szeptember 30-án kell, hogy felmondj.
Az a próbaidő utolsó napja.
Október 1-jén már a 4. hónapodat kezdenéd.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!