Hogyan állíthatom le az arogáns, hatalomra vágyó, ostoba kollégnömet?
Elléggé komplilált, megpróbálom kifejteni, de nem hosszúra fogalmazni. Van egy munkakör: 1 fönök, 4 alkalmazott(nö).
Egy jól menö gyerekneurológusról van szó, az asszisztenseivel. Egyik közülük én vagyok. A munkakör nagyon kellemes(volt) ezidáig, mindenki jól kijött mindenkivel, amig egy "kedves" (mondjuk: Anna) kolléganö vissza nem jött a gyesröl. Szóval Annának az aurája sosem tetszett nekem, mert rámenös, minden lében kanál típus, aki szivesen beleüti az orrát, és kritizál, szóval "Fönökasszony tipus"!! Mivel egyforma végzettséggel rendelkezünk, és kb. a gyakorlat is hasonló 5-8 év, mindenki egyenrangú, ugyanazzal a fizetésel, elég nekünk fönöknek az orvos, nem kell több. DE itt van újra Anna, aki mellesleg pár évvel fiatalabb mint én, és megpróbalja széles mosollyal kritizálni munkánkat, mint pl. tegnap a fönök elött, "csak én jót akarok alapon", hibákat kijavítani. HOLOTT nem történt hiba!!! Ezt hallva felment a cukrom, és megcáfoltam a mondadóját, kikértem magamnak hogy ne szóljon az én dolgomba!!A fönök hallotta az incidenst közöttünk, de nem foglalkozott vele ,ö mindig is azt mondta, olduk meg mi a köztünk lévö problémát, ö nem foglal állást sehol. DE HOGYAN? Öszintén mondva, elrontotta a teljes napomat, annyira felbosszantott, már olyan röpke gondolatom is támadt, hogy felmondok, ami persze butaság lenne, mert nagyon szeretem a munkámat. Kifogytam az ötletekböl, mit csinálhatnék? Hajbakapós veszekedésnek nincs értelme, nem is akarom, de szépen nem érti meg, akkor hogy lehet kultúráltan, mégis nyomatékosan tudtára adi, hogy állitsa már le magát???Borzasztó primitíven viselkedik, de ezekszerint az is! Ti hogy kezelnétek ezt a helyzetet??
válasza:Semmiképp sem a felmondás a megoldás. Ha ő a kibírhatatlan, mondjon fel ő!
Mindhárman negatívnak és undoknak látjátok? Ha ti 3-an összefogtok, neki lesz nehezebb dolga.
Én szivatnám, ahol lehet, pl amikor szabira akr menni, akkor úgy intézném, hogy 2-en is hiányozzunk (szabi, táppénz, továbbképzés) , hogy ne mehessen. Ez csak 1 példa, te tudod,h szakmailag hogyan tudtok szembeszállni vele.
válasza:Ha csak neked van vele gondod, akkor ne vedd ennyire a szívedre. Biztosan nem bántani akar és te reagáltad túl.
Ha a másik 2 asszisztensnek is ez a véleménye, akkor beszéljétek meg, hogy négyesben elmentek valahova munka után és megbeszélitek, hogy ez nem szokás nálatok. Végül is ő jött most vissza egy összeszokott csapatba, neki kéne alkalmazkodnia.
válasza:Sok mindennel próbálkoztam már az évek alatt nehéz természetű emberekkel, végül az vált be, hogy egyszerűen húztam magam köré egy láthatatlan falat.
Rájöttem ,hogy nem érdemes vitába szállni és felvenni a bántásokat, mert csak magamat teszem tönkre. Hidd el az ilyen embereket sokkal jobban bosszantja, ha levegőnek nézed, mivel az a vágya, hogy felhívja magára a figyelmet.
Szerintem le fog állni, mivel írtad, hogy most ment vissza, félti a pozícióját, még akkor is ha nincs miért harcolni.
válasza:Félre hívod, és négyszemközt, acélhidegen leosztod addig mig az orrod előtt csúszik. Ez mindig beválik.
A cirkusz csak a kofáknak való, az elegánsabb a 4 szem közt azzal akivel problémád van. egy ilyen után egyszer még lépnek mert megpróbál alád tenni bosszúból, de a lépésénél ismét előveszed. Következő alkalommal nyikkanni nem fog merni.
válasza: válasza:Hárman becsörtettek a főnökhöz és közlitek vele a véleményeteket.
Csak hogy tudd. Az elnyomó személyiségek mindig jó szándékba csomagolva nyomnak el. Itt egy kis kritika, ott egy kis kritika persze mindig csak a te érdekedben. A végén azon kapod magad, hogy az önbizalmad nulla és épp úton vagy a diliházba,
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!