Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Felmondani egyik napról a...

Felmondani egyik napról a másikra?

Figyelt kérdés

Próbaidős vagyok egy cégnél, kb. egy hónapja vagyok ott. Eddig minden jól ment, a munka sem rossz, de ma délután megtudtam, hogy felvettek egy jobban fizető helyre, viszont már holnapután kezdenem kell. Eddig nem mondtam semmit a munkahelyemen, holnap szeretném bejelenteni a felmondásom. De annyira szégyellem magam, hogy csak úgy, mint derült égből a villámcsapás bejelentem, hogy "holnaptól nem jövök". Mindenki rendes volt velem, nagyjából minden oké volt, a főnök is tök rendes, és most nem tudom, hogy adagoljam be mindenkinek, hogy másnap már nem tudok menni az új hely miatt.

A másik kérdésem pedig az lenne, hogy a felmondást írásban adom be, de miknek kell abban szerepelnie és kinek kell átadnom, ha a cégnél van HR manager is?


2015. jan. 13. 16:14
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
Csak azt írd bele, hogy a munkaviszonyodat próbaidő alatt, 2015.01.14-vel megszünteted. Nem kell indokolni, mert ehhez próbaidő alatt jogod van. Viszont mikor átadod a felmondást, akkor mondd el az igazat - hogy jobb ajánlatot kaptál, és ott máris munkába kell állnod - ennyit megérdemelnek, ha rendesek voltak hozzád!
2015. jan. 13. 16:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm. És ezesetben illik még ledolgoznom a holnapi napot?
2015. jan. 13. 16:31
 3/5 anonim ***** válasza:
Nem kell beleírnod, hogy jobb helyet találtál, sőt egyáltalán ne írd bele! Indokolni nem kell, de a legjobb, ha családi okkal vagy költözéssel indoklod, mert ha véletlenül nem jön be az új melóhely, akkor visszavesznek a jelenlegi helyre, ha úgy alakul.
2015. jan. 13. 16:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm az eddigi válaszokat. Szerintetek még a felmondás napját illik ledolgozni?
2015. jan. 13. 17:27
 5/5 anonim ***** válasza:
Igen, illik, ha csak nem ajánlják fel, hogy ne dolgozd le.
2015. jan. 13. 19:49
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!