Mekkora tirpákság kell ahhoz hogy egy kórházban fekvő rákos betegek kirúgjanak a betegsége miatt?
Rövid leszek. Olyan munkahelyről van szó, ahol nincs betegállomány. A főnök ha felvesz valakit megmondja már az elején: itt nincs betegség, ha valaki telefonál hogy beteg és nem jön, betegállományban van, többet be se kell jönnie.
Tiszta sor, ezt mindenki tudja. Ha két mankóval is ha lázasan is de bemegyek dolgozni mert különben ennyi, repültem.
Kolléga sokszor rosszul volt mostanában. Láthatóan se volt jól: vagy 20 kilót fogyott. Az egyik nap olyan rosszul lett hogy elájult. Mentő vitte el.
Kiderült, amit ő már régen tudott (csak nem mert elmondani): a rosszullétek, a fogyás nem csak úgy voltak, hanem rákos. Bélrák.
Főnök beszélt vele, mikor tud jönni. Ő átadta a telefont az orvosnak, aki elmondta, hogy műtét lesz 1-2 napon belül, komoly műtét, utána kezdik a szokásos kemót stb. Szóval, a lehető legoptimistább forgatókönyv szerint is tán egy fél év múlva. Ha jön még valaha, ha egyáltalán felépül stb.
Mert ugye sanszos, hogy fél év múlva már nem kell neki semmiféle munkahely.
A főnök térült fordult, majd visszahívta és elmondta: hát nagyon sajnálja és jobbulást, de hát a munka halad és ember kell szóval keresni kell mást a helyére. És hát a cég nem engedheti meg magának, hogy stb. Szóval ki van rúgva.
Na most ez azért nem egy kispályás történet szerintem.
válasza: válasza:Nos, ha betartja a főnök a jogszabályokat, akkor semmit nem lehet tenni. Ha nem tartja be, akkor hivatalosan kell intézkedni.
Sajnos a munkahely nem szociális intézmény.
Én magam is voltam rákos, szóval nem a meg nem értés beszél belőlem, de a másik felet is meg kell érteni. A betegség az ő és családja problémája.
Gyógyulást kívánok neki!
válasza:Általában ha nincs termelés,nincs bevétel,vannak olyan cégek,amelyek egyszerű matematikai számolás alapján nem tudják maguknak megengedni,hogy fenntartsák a munkavállalói jogviszonyt ilyen esetben.
Emberileg elég sz@r ügy,de amúgy ez sok helyen így van.
A másik fele a dolognak,hogy sok esetben maga a beteg illető tehet róla,hogy megromlott az egészsége,nem azt mondom,hogy nálatok is ez volt,de pl.ahol én dolgozom,ott is van rákos,aki végigitta,meg végigbagózta az életét,most pedig 55 évesen állandó betegállományban van,meg ki van készülve,és úgy néz ki,mint egy élő halott,semmi sem tud dolgozni szinte.
válasza:" Olyan munkahelyről van szó, ahol nincs betegállomány."
Ez MILYEN munkahely?
válasza:Hadd legyek már bunkó, de legalább fél évre elmenne táppénzre? Azért az a mai világban elég nagy luxus, pláne ha nem komolyabb beosztásban van, csak alkalmazott. Lehet lepontozni, de a főnök szempontjából az mg igenis érthető, hogy egy kórházban, táppénzen lévő ember nem fogja a munkát elvégezni, az meg kiesés.
Az, hogy mennyire embertelen munkahely lehet, már más kérdés.
válasza:magyarországon ez simán elképzelhető,mert nincs egyetlen 1 pártfüggetlen szakszervezet sem.
a csak úgy meg járnak bizonyos dolgok max az álomvilágban vannak.
ha egy nép jogokat akar,akkor azért harcolni kell.
itt senki sem harcol csak nyel,ezért lehet az ilyesmit megcsinálni jogosan is akár.
munkaügyi bíróságra mehet,de azután járkálni kell,intézni,ügyvédet fogadni,ilyesmit a legtöbb ember meg nem vállal,beletörődik.
egy ilyen helyzetben meg mint amiben van az ismerősöd kisebb gondja is nagyobb lesz ennél.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!