Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Szabályos-e/sem ha eltérő...

Itsob kérdése:

Szabályos-e/sem ha eltérő munkakörben alkalmaznak egy közmunkára kiközvetített személyt, mint ami a hivatalos iraton szerepel? Megengedett-e, hogy orvosi javaslattal ellentétes munkát bíznak a dolgozóra? + a munkaszerződés nem stimmel.

Figyelt kérdés

Tanácsot kérnék, hová fordulhatok bizalommal,a következő problémával.

Regisztráltattam magam a munk.ügy.kzpt-ban azzal a célzattal, hogy ha esélyem van rá, részt vehessek egy államilag finanszírozott továbbképzésen (saját zsebből ez nem menne). Tehát nem kértem semmilyen segélyt, nem ez volt a célom.

A tanulmányi osztályon kedves hölgy fogadott, azt mondta nagyon jó, augusztusban indul olyan képzés ami engem is érdekelne.

Alig pár napon belül, ki is utaltak közmunkára, amit lakóhelyemen végezhetek. Munkáltató, a polgármester. Papírforma szerint szállítmányozás és szolgáltatás a feladatkör. (Egyéb részlet nincs.) Orvosi szakvélemény szerint tartós kényszertesthelyzetet (hajolgatás, görnyedés, gugolás, nehéz súly mozgatása)igénylő munkát nem végezhetek. Egyértelmű- nyitott csigolyával.

A valóságban a feladatom, kapálás és hasonlók. Kérdéses, hogy ez miként tartozhat a szállítmányozás-szolgáltatáshoz. A kapálás tartós kényszertesthelyzetet igényel. Aki valaha is csinálta, tudja. Tehát ezen munka pont azt igényli, amit az orvosi vélemény kizár.

Valamint, a valóságban érettségivel rendelkezem(ezért is szeretnék továbbképzésben részt venni), azonban a munkaszerződésemen 8 általános szerepel. Munkáltatóm szerint, az elvégzendő munka szempontjából ennek nincs jelentősége, így nincs szükség adatváltoztatásra. Tartok tőle, ha ez így marad, a későbbiekeben nem reklamálhatok amikor szükség lenne rá.

Ezek ellentmondások és egyszerűen csak szeretnék tisztán látni, hogy mi-miként fair.

Pikantéria: a szerződésem április végéig szól. Ezután pont három 3 hónapom lesz a kezdődő képzésekig. A polgármester kapva-kap az ingyen munkaerő után. Ha ismételten kiutalnak és elutasítom, automatikusan törölnek a rendszerből. Ha elfogadom, ismét foglalkoztatottá válok. Mindkét esetben elesek a képzés lehetőségétől.

Mit tehetnék?

S, hogy még pikánsabb legyen a dolog: polgármesterné asszony megsértődött, amiért én a gyermekemet átmenekítettem a helyi államilag fenntartott iskolából egy alapítványiba. Így nem sok jóindulatra számíthatok lakóhelyem vezetőitől, a továbbjutásomat illetően.

Aki hasznos információval tud szolgálni az idevonatkozó jogokat, lehetőségeket, tanácsokat illetően, kérem. jelezzen!



2014. márc. 16. 21:11
 1/5 anonim ***** válasza:
Fordulj munkaügyi bírósághoz!
2014. márc. 17. 21:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:

Ennyire komoly gond lenne?

Reméltem, hogy nem kell ilyen komoly lépéseket tennem azért, hogy ne legyenek ellentmondások a jelenlegi helyzetemben és értelmét lássam ennek a két hónap közmunkának.

2014. márc. 18. 21:03
 3/5 anonim ***** válasza:
Mehetsz a munkaügyi központba, és kiverheted a balhét, csak akkor még nem fogják megállapítani az okirathamisítást és azt, hogy nem azt a munkát végeztették veled, amire szerződtettek, és hogy erre a munkára egészségügyi okok miatt alkamatlan vagy.
2014. márc. 18. 21:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm a segítséged.
2014. márc. 19. 22:09
 5/5 anonim ***** válasza:
Azért vagy más munkakörben és más végzettséggel feltüntetve, mert most éppen erre lehetett pályázni, ezeket támogatják, ezekkel a feltételekkel lehet kiközvetíteni. Nálunk is ül nem egy ".eggnyaló" utcai munkásként szerződtetve irodákban, aki a hivatalnokok helyett dolgozik.
2014. márc. 20. 10:21
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!