Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Nincs túl sok elvárás a mai...

Nincs túl sok elvárás a mai munkavállalókkal szemben?

Figyelt kérdés

Gondolok itt végzettségre, nyelvtudásra, szakmai tapasztalatra, számítógépes programok ismerete, rugalmasság, stressz tűrés... Lehetne sorolni.

Azt látom, hogy mindenki panaszkodik, hogy borzasztó nehéz elhelyezkedni. A munkáltatók arra panaszkodnak, hogy nincs megfelelő munkaerő.

Akkor vajon miért nem fektetünk bele kicsit több energiát abba hogy kitanítsuk azt aki a fontosabb dolgokban megfelel? (pl. nem ismer programokat vagy elküldik nyelvtanfolyamra) Nyilván a stressz tűrést nem lehet tanulni, de elviselhetőbbé lehet tenni egy munkakört, ha mondjuk nem 1 emberre akarunk rásózni több ember munkáját.



2014. jan. 30. 11:19
 1/4 anonim ***** válasza:

Szerinted mennyire éri meg a cégeknek minden munkakört külön emberre bízni? Régebben pont ez volt aztán rájöttek, hogy össze lehet vonni és kit érdekel a munkás , úgyis bejár mert kell neki a munka.

Tudod van egy olyan vicc, hogy:


2 nagyfőnök beszélget:

- A te embereidnek fizetsz rendesen?

_ Á, dehogy! És te?

- Én se, és Neked bejárnak?

_ Be hát. Neked is?

- Nekem is.

-Te nem kéne ezektől belépődíjat szedni?....

2014. jan. 30. 12:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Ez egy sz.r vicc. Ismertem egyébként.
2014. jan. 30. 12:10
 3/4 anonim ***** válasza:
Manapság már az élet minden területén nagy az elvárás.
2014. jan. 30. 12:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Ha mindenhova kilóméteres sorok állnak akkor kb. csak elvárás van.
2023. ápr. 23. 08:03
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!