Nincs túl sok elvárás a mai munkavállalókkal szemben?
Gondolok itt végzettségre, nyelvtudásra, szakmai tapasztalatra, számítógépes programok ismerete, rugalmasság, stressz tűrés... Lehetne sorolni.
Azt látom, hogy mindenki panaszkodik, hogy borzasztó nehéz elhelyezkedni. A munkáltatók arra panaszkodnak, hogy nincs megfelelő munkaerő.
Akkor vajon miért nem fektetünk bele kicsit több energiát abba hogy kitanítsuk azt aki a fontosabb dolgokban megfelel? (pl. nem ismer programokat vagy elküldik nyelvtanfolyamra) Nyilván a stressz tűrést nem lehet tanulni, de elviselhetőbbé lehet tenni egy munkakört, ha mondjuk nem 1 emberre akarunk rásózni több ember munkáját.
Szerinted mennyire éri meg a cégeknek minden munkakört külön emberre bízni? Régebben pont ez volt aztán rájöttek, hogy össze lehet vonni és kit érdekel a munkás , úgyis bejár mert kell neki a munka.
Tudod van egy olyan vicc, hogy:
2 nagyfőnök beszélget:
- A te embereidnek fizetsz rendesen?
_ Á, dehogy! És te?
- Én se, és Neked bejárnak?
_ Be hát. Neked is?
- Nekem is.
-Te nem kéne ezektől belépődíjat szedni?....
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!