Vajon fel lehet így mondani?
Szóval az a helyzet, hogy egy képzésen veszek részt. Ami egy éves és államilag támogatott, a munkahelyem megnyerte a pályázatot. Így semmit nem kell fizetnem érte. Megkötöttek velem egy 1 év (képzés) + 3 évig utána ott kell maradnom dolgozni. Az 1 éves képzés a szerződésben minden jól megvan írva. Viszont ha megbukok, megbetegszek..stb. és nem tudom fojtatni, az az én hibám és vissza kell fizetnem az egész pénzt a képzést. (Mikor pályázat által lett megnyerve).
A munkahelyem nagyon sok szabálytalanságot elkövetnek, amiket jól meg lehetne büntetni.
3 teljes nap és 1 fél nap munka van. A többi (1 nap és 5 óra kb.) iskola idő/a képzés. Miközben 4 iskola napnak kéne lennie, szóval szabálytalanság. 20 nap szabadságom van, annak a negyed részével nekem kellene rendelkeznem. A szabadságaimat ők osztják be, vagyis (szombati munkanapokra, karácsonyi ünnepeknél) elveszik ezt szabadságból. A gyakorlati napok is a szabadságból mennek el. Meg minden egyéb. Konkrétan idén 1 nap szabadságom maradt. Ezt megtehetik?!
Az lenne a kérdésem, hogy valahogy ki tudnák lépni a munkahelyemről, hogy ne fizettessék velem vissza a képzés árát?!
A képzés után a 3 év nincs konkrétan leírva, hogy mivel járna, ha nem maradtok..stb. Ez nincs jól megírva a szerződésben.
Mit tudnák tenni?
Köszönöm.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!