Szerintetek milyen tényezőkön múlik, hogy fölvesznek valahova vagy sem?

Azt tapasztalom, hogy a jó munkákra az ismerősök, a rosszakra (nehezekre) meg a legalkalmasabb idegent veszik fel. Ezen nem sokat segít a "marketing", a magabiztosság, meg hasonlók, mert mindig van egy ember, aki többet tud nálad, vagy kevesebbért is elvállalja, esetleg csak hobbiból csinálja, és ezért az egész napját is szívesen tölti a cégnél... :)

Vagy a szakmai tudásod, karrieríved, papírjaid számítanak, vagy az, hogy kicsoda neked a HR-es.

Pályakezdőként leprásnak kezelnek. Ha elmondom, hogy nem legálisan már volt számos munkaterület, ahol dolgoztam, akkor "biztos ellopja a nyomtatót" szemmel kérdeznek vissza, hogy "igen?", ha meg azt mondom, hogy sok adókedvezmény jár utánam, akkor megkérdezik: és van CKAJSD vizsgája?

Szóval ismerős, ismerős, ismerős... vagy tanulás, tanulás, tanulás... Ezen múlik az egész. :)

Vegyészmérnök, mérnökinformatikus, programozó, több nyelven beszélő (minimum 2, abból az egyik angol legyen), vagy ipari alpinista, vagy búvár okj-val kevert heggesztő, vagy valamilyen mérnök... :)

Ezek tuti melók, ha van róla papírod. Holnapra lenne állásod!