Közalkalmazottat milyen feltételek mellett lehet elbocsátani?

Nyilván van felmondási idő, meg ha megfelelő ideje van ott, akkor végkielégítés. Közös megegyezés esetén az, amiben megegyeztek. Semmi extra más dolgozókhoz képest. Talán még annyiból jobb helyzetben is van a dolgozó, hogy mivel a pénzt úgyis az állam adja, a privátszférával ellentétben itt nem szokás mindenféle kiskaput találni, csak hogy ne kelljen végkielégítést fizetni.