Debrecenben szeretnék dolgozni az IT Services Hungary Kft-nél. Tudnátok írni véleményt, munkatapasztalatot? Milyen az állásinterjú, érdemes-e oda jelentkezni?

Szerintem kerüld el jó messze ezt a céget, ezt tiszta szívemből mondom!

Tapasztalataim: 4 hónapon át pályáztam hozzájuk, kb 20-30 állásra adtam be a jelentkezésemet.

Ebből kb a felére válaszoltak, amiből a 80%-ára ez a sablon válasz jött:

"Sajnálattal értesítjük, hogy úgy döntöttünk, a felvételi eljárást a fenti pozícióban más jelöltekkel folytatjuk" Tehát be se hívtak, pedig megfeleltem a pozícióra. Nyelvtudás, technikai ismeret, lelkesedés) A maradék 10% legyen az a 3 interjú, amire behívtak. Itt általában bent van a csoportvezető + a HR-es vagy egy nagyobb főnök. Felteszik a kérdéseiket, beszélni kell magadról, mindezt a pozíciónak megfelelő nyelveken is. Miután úgy éreztem, hogy sikerült, pár nap múlva küldték az újabb sablonlevelüket:

"Sajnálattal értesítjük, hogy az interjút követően úgy döntöttünk, a felvételi eljárást más jelöltekkel folytatjuk. A döntés nem volt könnyű, így kérjük, ne értelmezze azt személyes képességei lebecsüléseként."

(Nem volt könnyű - írják egy sablonlevélben)

Megint csak indoklás nélkül. Ha felhívod őket sajnálják, mondanak vmi kamu választ, miközben a céges honlapjukon még hónapokig fent van ugyanaz az állás.

Az ismerőseim között is 2 olyan emberrel beszéltem, akiknek ugyanez volt a véleménye az ITSH-ról, úgy hogy nem is kezdtem el panaszkodni.

Azt nem tudom miért csinálják ezt, talán az államtól pénzt kapnak meghirdetett állásonként, vagy olyat is hallottam, hogy azért hirdetnek meg egy állást, hogy felmérjék, mekkora a jelentkezési igény, miközben nem akarnak felvenni senkit.

Akkor jöjjön egy ellenpélda.

Megpályáztam egy állást náluk (serive desk agent) amihez felsőfokú németet kértek, plusz angol tudás előny.

Visszahívtak, telefonon leellenőrizték a nyelvtudásomat, és mivel megfeletem, behívtak személyes interjúra. Ahogy az első írta: hr-es, csoportvezető, nagyobb főnök volt bent, itt is főleg a nyelvtudást nézték, meg a kommunikációs készséget, végülis a munka folyamatosan szóban történik.

Aznap délután visszahívtak, hogy felvesznek. 2 hét múlva kezdtem, nemrég járt le a próbaidőm.

Nagyon meg vagyok elégedve velük, jó a fizetés (de ezt nem írhatom le) és tényleg csak a nyelvtudást kérték, az első két hónap tréning volt, így nulla infomatikai ismeretekkel most mégis képes vagyok végezni a munkámat, és az első két hónapot is fizették.

Első, te milyen állásokat pályáztál meg? Informatikus vagy?

Mert a "szakmai" részéről nem tudok sokat, mondom én a service deskről beszélek.

És az, hogy hónapok óta fent van egy álláshirdetés (németül jól beszélő, informatikához alapszinten értő embereket keresünk..) az azért van, mert havonta kb 50-100 embert vesznek fel mostanában.

Szóval kérdező próbáld meg, tényleg csak a nyelvtudás az elvárás, meg persze az is, hogy jó benyomást tegyél rájuk, légy kedves, udvarias, tüchtig :)

Ha érdekelnek részletek az állásinterjúról, kérdezz.

Szia!

Nem vagyok informatikus, így inkább a humán állásokra jelentkeztem. Pénzügy számviteles diplomám van, felhasználó szintű IT ismereteim vannak, Corel,

Photoshopban otthon vagyok, plusz erős középfokon beszélek angolul, németül (Angol, német felsőfokú nyelvvizsgám van).

Elég sok helyre jelentkeztem már. Például: angolul beszélő service desk Munkatársnak, németül beszélő service desk munkatársnak, projekt asszisztensnek tapasztalat nélkül,üzlettámogatási specialistának, stb. Behívtak interjúra, kedvesek voltak, pozitív visszajelzést kaptam, jó volt a légkör. Majd semmi. Egy

hét múlva kapom a sajnáljuk... levelet. Mindezt úgy, hogy beadtam előbb 2, majd még 3 helyre, majd 2 hét múlva még 3 helyre, majd 3-4 hét múlva még 3-4 pozícióra a

jelentkezésemet. Ebből egy pozícióra hívtak be. Pedig az önéletrajom alapján (amit egy hr-essel is átnézettem) alkalmas lennék az összes pályázott állásra.

Ehhez képest behívás nélkül visszautasítottak.

Később már jelentkeztem gyakornoki állásra is. Hr gyakornoknak és beszerzési gyakornoknak. Visszautasítottak. Majd beadtam még más nyitott pozícióra, amire alkalmas voltam. Az is vagy angolos és németes, vagy csak németes pozíció volt. Megint behívtak, megint mosolygás, jó hangulat, majd megint semmi. Azonban a második interjún már megkérdeztem a céges dolgokat is. Mi az a train It, train language, sportolási lehetőségek, stb.

Így megtudtam, hogy akiknek az informatikai alapjai hiányoznak, azokat belső tanfolyam keretén belül felfejlesztik. Ugyanez vonatkozik a nyelvre is. Ha

fejlődni kell valakinek, akkor elküldik nyelvtanfolyamra.

Ennyi erővel bárkit fel vehetnénak :)

Na most ezek után akkor nem értem, hogy miért nem vettek még fel, amikor rám ezek miatt nem kellene költeni.

De biztos, ami biztos, jelentkeztem train It-ra, és train language programra is. Az elsőre nem reagáltak, a másodikról elutasítottak.

Utána jelentkeztem asszisztensnek (angol német, semmi speciális), vártam, majd 2 hét múlva sajnáljuk, de ön nélkül folytatjuk tovább a kiválasztást kezdetű sablonüzenet jött.

Tehát még erre se hívtak be.

Tovább próbálkoztam még 3 állással egyenként jelentkezve, válaszig várva, de semmi.

Több ismerősömmel is beszéltem, akik oda pályáztak, köztük egy informatikussal is, aki 4 évig külföldön dolgozott programozóként és ide nem akarták

felvenni. (Azóta Bp-en teszi ezt egy kisebb vagyonért) Végül is egyrészt azt látom, hogy felvesznek képzetlenebb embereket is, illetve erre irányuló programokat indítanak, másrészt engem mégsem vettek fel.

A hirdetésükről: Mindenhol, de mindenhol hirdetnek, ahol csak lehetséges. A fórumon egy időben infó pultjuk is volt.

Hova keresnek ennyi embert? Ennek két oka lehet: 1) nagy a fluktuáció és azt pótolják vissza, 2) erősen bővülnek.

(A vezér u-i központ halljában ki is van téve egy erre vonatkozó grafikon.)

Az első állítás állítólag (a cég honlapja szerint) nem igaz. Akkor marad a bővülés. Viszont ezzel az a gond, hogy egyes állásokat (amire jelentkeztem)

hónapokon át hirdetik, mégsem vesznek fel senkit. Még amíg más helyen dolgoztam is néztem az állásportálokat, így tudom, hogy vannak állások, amik "ezer évesek".

Például az IT Service Desk munkatárs német nyelvtudással állást 2011.03.07. óta hirdetik. És még mindig nem találtak rá alkalmas jelentkezőt?

(Az állások dátumát megnézheted, ha az pozíció nézetén megnyomod a "hozzáadás a megjelölt állásokhoz" gombot, majd a "kiválasztott állások"-ra mész.)

Szóval engem visszautasítanak, be se hívnak, miközben tovább hirdetik a hiányt. Erre írtam azt, hogy ez valami kamu lehet állami támogatás miatt.

Hiszen mibe kerülne felvenni és ha nem elég magas a nyelvtudásom, akkor beiskolázni. Én elkötelezett voltam, tényleg szerettem volna ott dolgozni.

Tudom, hogy sokan túlértékelik a nyelvtudásukat, de én szoktam tanárhoz is járni társalogni, ő is visszaigazolta, hogy a felsőfokot nyugodtan beírhatom, felsőfokúm is van a két nyelvből, ami ide kell, és én magamat egy erős középfokúnak pozicionálom, ami ide elég kell hogy legyen.

Mégsem vesznek fel.

Nyilván beszélek az ismerőseimnek ezekről a dolgokról és nekik is van ismerősük, aki oda pályázik/pályázott, akivel beszéltem és ezen ismerősöknek is hasonlóak a tapasztalataik.

Akkor meg miért hirdetnek ennyit ha senki se elég jó nekik, vagy senki se kell nekik igazából?

Mert nekem ezek a tapasztalataim.

Bocsánat a terjedelemért, bár már utólag nem akarom kurtítani a hozzászólásomat.

Annyit kérdeznék esetleg, ha már így felajánlottad ;), hogy te milyen szinten beszélsz németül szerinted? Volt alkalmad német nyelvterületen élni?

Illetve milyen pozícióra jelentkeztél, melyik service desk agent állásra?

Üdv és köszi!

Kedves Hozzászóló!

Írtad, hogy pénzügyes diplomád van, folyákonyan beszéled a németet és az agolt. Hasonló a szitu velem kapcsolatban, én is jelentkeztem hozzájuk (nem help desk és informatika pozícióra, hanem humán területre; első jelentkezésnél szintén a sablon szöveg, következő jeletkezésnél behívtak interjúra, majd egy hét múlva szintén kiküldték azt a szöveget, mit írtál, azzal kiegészítve, hogy a felvételi eljárást más, a pozícióra legmegfelelőbb jelöltekkel szeretnék folytatni...Egy picit szomorú voltam, de úgy gondolom, hogy pénzügyi végzettséggel és középszintű angol nyelvtudással meg van arra az esélyem, hogy találjak magamnak állást.

A másik: ahogy a sikeresen felvett emberek írták, hogy nem tudták, hogyan kell bekapcsolni a számítógépet és mi az IP cím és ennek függvényében felvették őket, szerintem a cég imázsát is tükrözi. Úgy gondolom, ILLENDŐ tudni ezen dolgokat egy pályázónak, ha informatikai céghez pályázik. Javaslom, ne foglalkoz velük, találhatsz jobbat sőt mégjobb állást, mint az IT-Servicesnél.