Azért kirúghatnak valakit egy munkahelyről mert mostanában többször is táppénzre kellett mennie, és ki kellett vennie az előző évről bent maradt szabadságait is, ezért sokat hiányzott az év eddigi részében?
Figyelt kérdés
ma 07:34
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Egy multinàl vagy nagy állami cégeknél vagy állami szférába eltudom képzelni,hogy elnèzik de magán cégeknél kirúgás lesz belőle
2/6 Kólauborkával válasza:
válasza:Mi az, hogy ki kellett vennie a szabadságaot táppénz miatt?! Ilyen nem létezik, téged átbasztak. A táppénz az táppénz a szabadság meg szabadság.
Amennyiben rájön a főnök, hogy táppénz alatt Ljubjanaban nyaraltál igen, akkor ki fog rúgni….
3/6 anonim válasza:
válasza:Az elözö évröl maradt szabadságot már ki kellett volna venni eddigre.
Másrészt ha beteg vagy, arra nem kell/szabad szabadságot kivenni, erre van a táppénz
4/6 anonim válasza:
válasza:2: Nem írja, hogy a táppénz miatt kellett kivennie. Azt írja, hogy az év eddig eltelt részében már elég sokat hiányzott a munkahelyről, egyrészt ki kellett vennie a bentmaradt szabinapokat, másrészt táppénzen is volt többször.
5/6 anonim válasza:
válasza:3: Még csak február végén vagyunk. A mostanában jelentheti akár január elejét is.
6/6 anonim válasza:
válasza:Arról nem tehetsz, ha kiadták a szabot és te közben/utána megbetegsz. Ezért nem rúghatnak ki. Azért nem olyan egyszerű a dolog.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!