Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Állásinterjún közlöd, hogy 2...

Állásinterjún közlöd, hogy 2 hét múlva tudnál kezdeni a megbeszélt próbanapok után. Erre azt mondják, ha nem kezdesz rögtön a ledolgozott próbanapok után, másokat veszünk fel! Így is lett, mást vettek fel. Sajnálnom kellene az ilyen munkahelyet ?

Figyelt kérdés
jan. 18. 18:07
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
60%

Magadat sajnáld.

Nekik igazuk van. Biztosra mennek.

jan. 18. 18:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
91%
szerintem is fura, hogy a próbanapok után két hét. Általában a próbaidő folyamatosan átmegy a munkába. Inkább olyat lehetne, hogy a próbaidőt mikor kezdi el az ember. Mert ha most pl még dolgozik egy másik helyen, akkor nem tud átmenni hip hop.
jan. 18. 18:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 A kérdező kommentje:
Minimálbéres, heti 6 napot kell dolgozni. Napi munkaidő az 9 órás munkaidőtől a napi 16 órázós munkaidőig terjed, mindíg aznap derül ki mennyi ideig dolgozol. Vendéglátó munkahely, ahol mindent kell csinálni, amivel a főnök megbíz. Ünnepnapokon is dolgozni kell, amit nem fizet egyáltalán, és a szándékos létszámhiány miatt lecsúsztatni se lehet az ünnepnapokat. Néha fizet túlórát. Cafeteria nincs. Munkásruhát se adnak.
jan. 18. 18:12
 4/11 A kérdező kommentje:
Összevissza van a beosztás. Egyik nap délelőtt 11-től este 9-ig dolgozol, majd másnap reggel 6-tól este 9-ig dolgozol. Összevissza dolgozol, kiszámíthatatlanul.
jan. 18. 18:14
 5/11 anonim ***** válasza:
32%

azt is sugallhatja,hogy nem vagy elég elkötelezett,vagy lusta,vagy,vagy elkényeztetett, vagy gazdag,akinek sok pénze van,nem feltétlenül van szüksége pénzre,ezért úgy is gondolhatja,hogy félvállról veszi,hanyag lesz,és ha megunja,felmond.

És akkor közben meg lecsúsznak olyan munkavállalókról,akik szívvel-lélekkel csinálnák, mert az a visszajelzés jön a megadott időig,hogy nem vették föl,vagy senki,ezért elmegy máshova,és akkor így jártak.

jan. 18. 18:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:

*Szóval teljesen megalapozott szerintem,én is így tettem volna,nekik abban a két hétben is kell ember,és már akkoris gőzerővel,meg szívesen tudnák csinálni.

Max olyan probléma lehet,hogy az előző munkahelyeden van még x idő felmondási idő,de gondolom talán le lehet dumálni. Én láttam ilyen szitut,ott sikerült,mert már várták az új munkahelyreé

mondjuk nem biztos,hogy mindenhol.

jan. 18. 18:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:
*nem biztos h mhol sikerül.
jan. 18. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
100%

Ok, leírtad most ezt a litániát, mit vársz?

Fos munkahely, de egy normális se várna senkire 2 hetet, ha egyszer a próbanapokra ráér, akkor nem felmondási időről van szó esélyesen, utána meg akkor ne tűnjön el fél hónapokra. Kivéve persze ha valami vezérigazgatóról van szó nélkülözhetetlen tudással.

jan. 18. 19:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:
100%
Probanapokra simán kivehet 1-2 nap szabadságot is.
jan. 18. 21:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:
100%
hát mondjuk ne menj oda dolgozni...
jan. 18. 22:26
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!