Határozott idejű szerződésből való kilépés esetén megfogalmazható, elfogadható részemről olyan indokolás, hogy a munkamennyiség sokszorosan meghaladja az állomány, következésképpen az én képességeimet is?

Ha felbontasz egy határozott idejű szerződést a főnököd követelheti rajtad a hátralévő időszakra járó bért, mivel hátrányt okoztál neki.Ha nem tudod ellátni a munkádat mert sok, nem vagy köteles túlórázni vagy tovább maradni, ezt közlöd a főnökkel, ha nem tetszik neki kirúg, és máris megszabadultál abból a lélekszipolyozóból. Téged nem terhel semmi jogi következmény. Csak le kell sz@rni az egészet. Tisztában kell lenni a jogaiddal és kész. Mennyi idő van még hátra?

Ahogy írja fent az egyes. Letelt a munkaidőd, hazamész. Láthatja, hogy egész nap dolgozol, nem lábat lógatsz. Vagy vesz fel embert, vagy nem lesz a munka elvégezve.