Valahogy sosem tudta megérteni egyik volt munkáltatóm sem, hogy az ember nem tud több feladatot megcsinálni annál, mint amennyit megtud. Attól, hogy valaki beteg, én még nem tudok megváltozni és ugyanannyi idő alatt két ember munkáját elvégezni. Józan paraszti ész kell hozzá csak. Kevés embernek van.
Nem foglalkoztam vele soha. A saját dolgomat csináltam, vagy pedig természetesen dupla pénzért, ha olyan a munka, ami beleférne.
2024. jún. 7. 13:05
Hasznos számodra ez a válasz?
4/9 anonim válasza:
2: Azt nyilván észreveszem és érzem, hogy több munkát kell végeznem. Nem igazán lehet nem foglalkozni vele.
2024. jún. 7. 13:26
Hasznos számodra ez a válasz?
5/9 anonim válasza:
"Attól, hogy valaki beteg, én még nem tudok megváltozni és ugyanannyi idő alatt két ember munkáját elvégezni."
Kivéve, ha eleve félgőzzel "dolgoznak" egy munkahelyen. Ettől függetlenül egyetértek.
2024. jún. 7. 13:44
Hasznos számodra ez a válasz?
6/9 anonim válasza:
Persze, nagyon zavaró. Ketten vagyunk egy kolléganővel ugyanabban a pozícióban, neki 2 gyereke van és az egész család beteges, folyamatosan beteg és nem dolgozik, állandóan nekem kell két ember munkáját vinni… cserébe én 5 év alatt 2 napot nem dolgoztam betegség miatt…
konkrétan a felmondást fontolgatom már mert ez nem fair.
2024. jún. 7. 14:28
Hasznos számodra ez a válasz?
7/9 anonim válasza:
Mit foglalkozzak vele? Beteg. Pont.
2024. jún. 7. 15:50
Hasznos számodra ez a válasz?
8/9 anonim válasza:
Nálunk folyamatosan ez van. Bár agybeteg az egyed, ha ott is van a munkahelyén, akkor is hasznavehetetlen. Min. 2 ember tesz-vesz helyette, azok a saját munkájuk mellett.
2024. jún. 7. 20:40
Hasznos számodra ez a válasz?
9/9 anonim válasza:
Alapvetően kellene, mert attól még el kell végezni azt a munkát. Gyakorlatilag meg hol sikerül, hol nem. Igazság szerint ideális esetben, főleg multiknál azért, úgy kellene felvenni embereket, hogy ne legyen 100%-ra kicentizve a munkaidejük... legyen olyan 15%, amivel lehet játszani, pl. fejlessze magát, ha tudja / akarja, gyakorolhasson a rendszerben stb... és azért van olyan hely, ahol ez működik, de gyakorlatban kevés. Én ilyenkor igyekszem megbeszélni a felettessel, hogyha úgy látom, nem megy, akkor mi a prioritás, és megbeszéljük, hogy ha már nem fér bele minden, akkor mi ne férjen bele és miért tartja akkor az egység a hátát.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: