Miért csodálkoznak egy munkahelyen hogy sok a kérdés a részemről, amikor elvileg biztosítva van a betanítás?

Igaz :/ Első munkahelyemen is ez ment. Oldjam meg, ők most elmennek a földszintre a karfiolért, amit a kolléga Józsi hozott... Amúgy nulla segítség a részükről. Aztán még nekem hánytorgatták, hogy nem illek a csapatba, sajnos el kell válnunk. 😓 Azóta sokszor tapasztaltam ezt, bár nem a magam bőrén, amiből azt szűrtem le, ha ennyire nem támogatnak, azt jelenti, hogy valójában nem is kellesz nekik.

Szóval tartsd nyitva a szemed és palyázz serényen más helyekre.

Hát azért ez árnyaltabb ennél. Van, amikor a mentor azt érzékeli, hogy a mentorált nem törekszik önállóságra, nem hoz döntést, vagy vállal felelősséget, hanem inkább mindenre rákérdez.

Ezt persze lehet sokkal produktívabban és elegánsabban is kezelni, mint hogy leb.szom a mentoráltat, hogy minek kérdez ennyit, menjen oszt dógozzon. Csak azt mondom, hogy tényleg van olyan, hogy valaki túl sokat és feleslegesen kérdez.

" beledobnak a mélyvízbe és csináld hülye gyerek"

Önmagában amúgy ez önmagában nem baj, sőt: van akinek ez jön be. Az a kulcs, hogy ez tisztázva legyen az újonccal, illetve, hogy ha hibázik, azért ne legyen hibáztatva.

Összetett a dolog, amihez nincs elég kontextus.

Lehet, hogy az illető azért kérdez ennyit, mert nincs meg a kellő magabiztossága, vagy tudása, gyakorlata hozzá, tehát nem feltétlenül ő lenne a legjobb munkaerő. De az sem kizárt, hogy tényleg arról van szó, hogy nem akarják őt kellően betanítani, mert eleve őt sem tanították be így, maga kellett, hogy rájöjjön dolgokra, és ezt a bánásmódot adja tovább. De az is lehet, nincs meg hozzá a kellő idő, vagy akarás.

Az sem mindegy, hogy mire kérdez rá. Olyan dologra, amit előtte elmondtak ezerszer, vagy evidensnek kéne, hogy legyen (amennyiben van kellő tapasztalata), vagy olyanra, ami addig nem jött elő, új infó volt?

Én is dolgoztam már olyannal, akin szinte érződött, hogy csak azért kérdez, hogy beszéljen, vagy kitöltse az időt. Ezzel nem azt mondom, hogy biztosan te is ezt csinálod, de tényleg volt már ilyennel dolgom.

Ebből a megfogalmazásból nekem az jön le, hogy nem tudsz önállóan dolgozni, nem érted a munkafolyamatokat, ezért kérdezgetsz állandóan: "Azt mondják ne kérdezzek már annyit".

Ez idegesítő egy idő után, valamint szz is bizonyítod ezzel, hogy alkalmatlan vagy a munkára.

Akkor meg minek teszed fel a kérdést a gyakorira, ha tudod a választ? Ebből is látszik, hogy folyamatos megerősítésre vágysz!

A "korlátozod a kérdések számát", igen, te 1000-ről korlátoztad 500-ra, ami még mindig elviselhetetlenül rengeteg. Próbáld meg a kérdést magadnak feltenni és megválaszolni. Ha tényleg fontos lenne a kérdésed, a kollégák nem hagynák rád, ahol fontos a meló, ott bizonytalanságnak nincs helye.

Ha rád hagyják és ezt mondják, akkor az azt jelenti, hogy hülyeségeket kérdezgetsz.