Mit gondoltok, melyik lehet perdöntő egy jó munkahelynél?

Konkrét esettől függ. Normális végzettséggel, nyelvtudással, minimális soft skillekkel nem kell az ismeretség.

Mutyizós helyeken meg az is elég. De ez a kevesebb ma már

Munkahelytől és pozíciótól függ.

Én pl. olyan munkahelyen dolgozom, ahol minden jelöltnek végig kell mennie a kiválasztási procedúrán. Olyan nincs, hogy Cucuka betolja a haverját egy zsíros munkakörbe. Van közvetítői program hivatalosan, azon keresztül leadhatja bárki egy ismerőse önéletrajzát már meglevő munkaköri hirdetésre, és ha őt választják, akkor aki beajánlotta, kap közvetítői díjat. De simán el is hasalhat a beajánlott illető, volt már rá példa.

A végzettség meg néha elengedhetetlen, néha eltekintenek tőle, ha minden másban tökéletes az illető. Attól függ, hogy mégis milyen munkakörbe keresünk, van-e olyan elvárás / kérés készségekre, tapasztalatra vonatkozóan, amit majdhogynem csak egy bizonyos képesítéssel lehet teljesíteni, vagy legalábbis erősen valószínű. Van pl. idegen nyelvű koordinátori feladat nálunk, amihez a nyelvtudás fontosabb, mint az egyetemi végzettség... de van olyan BI, IT feladatkör, amit nagyon ritkán tud betölteni vki, akinek csak egy érettségije van. És nálunk arra nincs nagyon lehetőség meg idő, hogy "jaj, hát a Lajcsi olyan gyorsan tanul, csak egy 3 hónapot kellene rászánni arra, hogy szintre hozzuk" olyasmiben, ami a munkakoör betöltéséhez kötelező, és nem pl. a saját rendszereinl sajátossága.