A legtöbb munkavállalónak miért nerm tanítják emg a mindfulnesst, a flow-t és a munakidő részekre osztását stb.?

Nem sokan ismerik. Nem is tudják miről van szó. Plusz hogy igazán hatásos legyen, ahhoz mindenkinek saját elhatározásból kell gyakorolnia (és kitartóan).

A jelenlegi kapitalista rendszer nem gondolkodik hosszú távon. Csak a profit a cél, az hogy mi van az emberekkel az sokadlagos szempont.

Nézd én orvos vagyok. B.szhatom a munkaidőm beosztását, ha a főorvos mindig a legszarabb időpontban akar vizitelni, ha a betegszállító 3 órakor, meg fél 4-kor hozza beteget, amikor 4-kor elvileg vége a munkaidőmnek, amikor a hozzátartozó 3.55-kor még érdeklődik a 6 hete egy állapotban lévő Mari néni életkilátásairól. Szabad időm meg egy perc sincsen, örülök, ha wc-re kijutok, enni is a gép előtt szoktam, addig megírok egy zárójelentést, vagy beírom a laborokat.

Annyit akarok ezzel mondani, hogy nem minden munakör alkalmas ilyenekre. Sőt, szerintem a legtöbb munkakör nem alkalmas az ilyenre.

Sok munkakörben nehezen értelmezhető.

Pl. akik a kukásautót vezetik meg akik hátul fel és le ugrálnak, hogy a kukákat ürítsék, azoknak ez hogy működne?