Havi 168 óra fölött hány órát kötelezhet a munkáltató plusz órákra?
Figyelt kérdés
2024. jan. 28. 21:28
1/6 anonim 
válasza:
válasza:400 van a törvényben nem? Pár éve hozták be ( vagy ilyesmi ). Tüntikéztek is ellene jelige rabszolgatv., de mégse lett senki rabszolga :D
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Nem 168 az alap, hanem ahány munkanap van, annyiszor 8.
Munkaidőkeretben durvább, akár 100-120 óra is lehet (de akkor a munkaidőkeret fennmaradó részében ennyi már nem lehet). Havi maximum nincs, a beosztás szabályait kell figyelembe venni, meg hogy évente 250/400 túlóra lehet.
Általános munkarendben kb 80.
De ennyi egyébként nem jellemző, a 30-at ritkán lépik át, persze biztos vannak kivételek pl Karácsony környéke bizonyos ágazatokban stb. Ha aláíratják az éves 400 órát, akkor azért lehet készülni rá, hogy sok lesz.
3/6 anonim válasza:
válasza:Kötelez? :D mi vagy te, rabszolga?
4/6 Justinianus válasza:
válasza:"Általános munkarendben kb 80."
Pontosabban általános munkarendben heti 8 óra, eszerint havi kb. 32 óra.
5/6 anonim válasza:
válasza:4: jogos, erről meg is feledkeztem. Pedig mindig azon kattogok hogy a kereteseknek mennyivel rosszabb :).
6/6 anonim válasza:
válasza:Amennyit jól esik neki, - lényegében mindenki magasról tojik arra, hogy mik az ide vonatkozó törvények. A legtöbb helyen a minimumot fizetik hivatalosan és a borítékban megy a különbözet, zsebbe. Már ez ellen sem tud, ill. akar semmit tenni, akinek érdeke lenne, hogy ez ne így legyen, - a többi meg már nem is érdekel senkit. Mindenki azon remeg, hogy úgy élje túl az aktuális napot, hogy aznap nem rúgják ki váratlanul. Élvezik ezt a helyzetet a munkáltatók, az állam pedig magasról kakál rá!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!