Ha mhelyen belengetem, h egy affér miatt nem kívánok örökre velük maradni, mennyire teszi esélyessé, h felmondjanak?

Amit leírtál, azt ésszerű (bár vitathatóan jogos) lépésnek minősíteném a munkáltató részéről, bár a munkakör és más egyéb részlet is fontos lehet.

Ha a bizonytalan munkavállalóba ölt idő (képzések, betanulás, előléptetés stb.) a felmondása esetén "ablakon kidobott" veszteségként könyvelhető el, az a munkáltatónak nem éri meg, míg mondjuk egy minimális betanítással elvégezhető posztnál nem nagy érvágás nekik, hogy felvegyenek egy új embert a távozó helyére.

Persze az is kérdés, hogy ezt hogy tálalod (csak egyszer megemlíted vagy esetleg fenyegetsz) és mi is az az "affér".

Először is tanulj meg helyesen írni! Mi az, hogy "mhelyen" és "h"?🤔

Másodszor: A munkakörödtől függ, hogy hogyan reagálnak. Ha olyan postot töltesz be, aminek elhagyása után hónapokig kellene keresni a megfelelő embert a helyedre, aki méltó utódod lehet, és a kiesett idő miatt a cég esetleg anyagi hátrányba is kerülne, akkor valószínűleg próbálják megváltoztatni a dolgokat úgy, hogy ami csak lehet, a te szájízed szerint legyen, és meggondold magadat, s nyugdíjig ott maradj. Ha viszont olyan a munkád, amire százan döngetik a kaput a helyedért, magyarán seperc akad rá új ember, akkor valószínűleg meg fognak válni tőled. Ha már ott dolgozol annyi ideje, hogy járjon végkielégítés, akkor esetleg próbálnak mielőbbi felmondásra provokálni.