Miért divat a magyarországi munkahelyeken a mobbing?

Mert a társadalom súlyosan kettészakadt még a 90-es években, a gyógyító folyamatokra mindig elsiklott a lehetőség, a spontán hatások meg alapvetően a bántalmazás felé hatnak.

Tudatos javító folyamatok nélkül a mobbing nagyon csúnyán be tudja enni magát a társadalom egész szövetébe.

A 8#-al egyetértek.

Nálunk sok a holtidő, van, aki alapból g*inek született, így a saját *át is máson vezeti le. A másik meg a főnökség, hogy mennyi szabad lehetőséget, vezetés nélküli közeget alakít ki pl.: egy irodai közegben.

Nem azt mondom, hogy napi 8h.-ban az emberek sarkában legyen a főnök/alvezető, stb., de az sem egy jó lépés, ha rá sem néz a munkatársaira.