A felmondási időt le kell dolgozni illetve ez mennyi idő?
Figyelt kérdés
Köszi szépen
2023. szept. 24. 18:49
1/8 anonim válasza:
Igen, le kell dolgozni, általában min. 30 nap, de változhat a munkaszerződés szerint. Persze a munkáltató eltekinthet tőle.
2023. szept. 24. 18:55
Hasznos számodra ez a válasz?
2/8 anonim válasza:
Attól függ, mi van a szerződésedben?
2023. szept. 24. 19:56
Hasznos számodra ez a válasz?
3/8 anonim válasza:
Annyi idő amennyi a szerződésedben van. Megállapodni lehet arról, hogy részben vagy egészben ne kelljen ledolgozni
2023. szept. 24. 20:28
Hasznos számodra ez a válasz?
4/8 anonim válasza:
ha meg egyszerűen úgy döntesz hogy nem dolgozod le akkor sem fog érted elmenni és elrángatni munkahelyre hogy márpedig dolgozz
2023. szept. 24. 21:47
Hasznos számodra ez a válasz?
5/8 anonim válasza:
#4: Nem, de beperelhet, ha vesztesége van amiatt, hogy leléptél. Ha munkáltató lennék meg is tenném, legyen már valakiben annyi becsület, hogy nem tesz ilyet.
2023. szept. 25. 05:27
Hasznos számodra ez a válasz?
6/8 anonim válasza:
A munkaszerződésben le van írva a felmondási idő hossza, ami 1,2 vagy akár 3 hónap is lehet. Mikor beadod a felmondást, akkor kiszámolják az időarányos szabadságot. Ezt vagy kiveszed vagy nem, utóbbi esetben kifizetik neked. Nézd meg a szerződésedet.
2023. szept. 25. 08:37
Hasznos számodra ez a válasz?
7/8 anonim válasza:
Mobbing, bántamazás esetén elvileg nem, de erről érdemes az adott esetben szakjogászt megkérdezni.
2023. szept. 28. 12:39
Hasznos számodra ez a válasz?
8/8 anonim válasza:
"A felmondási időt le kell dolgozni"
Nem, hanem "le kell tölteni". Ebből az következik, hogy nem csak dolgozni lehet alatta, hanem lehetsz szabadságon, keresőképtelen állományban, vagy fizetés nélküli szabadságon is. Továbbá a munkavégzés alól felmenthet a munkáltató akár a teljes felmondási időre. Tehát nem "ledolgozni kell", hanem "letölteni".
"illetve ez mennyi idő?"
Ha a munkaszerződésben erre külön nem tértek ki, akkor dolgozói felmondás esetén 30 nap. Munkáltatói felmondás esetén a felmondási idő a munkáltatónál eltöltött idő arányával hosszabbodik. Így akár több hónap is lehet. Munkáltatói felmondás esetén a munkáltató KÖTELES a felmondási idő felének megfelelő időtartamra a munkavégzés alól felmenteni, amely időre bérezés jár munkavégzés nélkül is.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza:
válasza: