Van e létjogosultsága a munkahelyi mobbingnak?

Ja az etikai kódex? Hát az sajnos nem egy súlycsoport a munkatörvénykönyvével. :(

Valahol olvastam: A munkahely olyan mint az orosz rulett: Ha nem hagyod magad, vagy tisztelnek vagy kirúgnak.

"Ha nem hagyod magad, vagy tisztelnek vagy kirúgnak."

Ó, ennél már sokkal aljasabb módszerre specializálódott munkahelyek is vannak. Nem rúgnak ki, addig fenyegetnek, hogy nem bírod tovább és felmondasz. Így még végkielégítést sem kell fizetniük. Ha kirúgnának miközben bizonyítani tudod, hogy mik történtek és hogy azért rúgtak ki, mert jelezted és segítséget kértél, akkor úgy veszítik el a munkaügyi pert, hogy csak úgy füstöl. Korrupt vezető amúgy sem fog senkit tisztelni, minél jobban nem hagyod magad, annál inkább fenyeget majd. A többi vezető meg ahelyett, hogy azt mondaná, hogy ehhez nem adja a nevét, inkább elnéz a másik irányba, mert fél, hogy ő lesz a következő, akinek mennie kell, ha kiáll ez ellen. Ezért is olyan nehéz kiiktatni a munkahelyi mobbingot (főleg ha felettestől kapod) egy olyan helyen, ahol mindenki látja, hogy tűnnek el azok a kollégák, akik próbálták megvédeni magukat.

Igen, de próba ideig az orosz rulettes hasonlat igaz.

És persze uszítja a főnök a kollégákat is, nyomásgyakorlásnak. Ez a mobbing.

Bizonyítani meg elég nehéz az ilyet, mert kb. minden is kijátszható.

Tudtommal a munkaügyi bíróság fele is el lehet az ilyet távolítani, nem kell ehhez mobbing. Az ilyen meg amúgyis kretén ahhoz, hogy felvegye a mobbolást.

Meg az esetek többségében az ilyet nem merik mobbolni, csak akikkel a bullyinghoz hasonlót lehet kivitelezni, mert két körömmel kapaszkodik, hogy megmaradjon az állása, jobban mondva a megélhetése.