Miért nem tüntetik föl állami álláshirdetéseken a bért?

Azt értem, hogy a versenyszférában miért nincs kiírva a hirdetésben a bérezés. Amit nem nem értek, hogy állami munkahelyeken, ahol törvényileg szabályozva vannak a fizetési fokozatok, miért nem lehet kiírni egy tól-ig összeget, ez már önmagában segítség lenne arra vonatkozóan, hogy egyáltalán érdemes e megpályázni az adott állást, vagy nem éri meg váltani. Így akár a személyes interjús felesleges köröket is megspórolhatnánk. A törvény ami alapján a bért megállapítják meg van adva, csakhogy a pozícióhoz nem adják meg a törvényben szereplő megnevezést, így beazonosíthatatlan marad a fizetési fokozat.