Miért csinálják azt egy munkahelyen, hogy a régi dolgozókat kikészítik, az újaknak meg "udvarolnak"?

Nalunk pont forditva szokott lenni.

A regiek lehet lassuak. Problémasak.

De ennel a vezetősegnel sem szivesen dolgoznek.

Nálunk aki sok éve, akár 10+ éve itt van , kapja a jelenleg 240 bruttót.

Totál azonos munkakörbe az utcáról ha beesik tróger józsi, kapásból 280 újabban 300 bruttó.

Aki 10 éve itt van, bruttó 60-nal kevesebbet ér a cégnek mint az aki most esett be az ajtón....

És az új itt van pár hónapot fél évet majd lelép... és megy a rinya hogy nincs ember megint ..... de a régit meg nem becsülik leszarják ha emelést kér nem kap, inkább menjen.

Aki 10 éve itt van, inkább menjen a 240 bruttójával, de az új ki tudja ki fia borja tróger józsi meg kapásból 300 bruttó.....

LOgika...

Nálunk pl a régi dolgozók nem csinálnak szinte semmit. Azt hiszik, hogy a jól megérdemelt pihenésüket töltik. Megérdemlik ennyi év után, hogy csak pofázni járjanak be. Leülnek szépen beszélgetni, papírokat kitölteni és kész. Dolgozzon a fiatal dolgozó.

(szociális intézetben ápolói munka)

A barátom karbantartó. Nálunk se aktívak a régi dolgozók. Több feladatot szabtak ki nekik és pár régi dolgozó habzó szájjal mondogatja hogy ők nem fogják csinálni. X év után blablabla. Örüljenek hogy ott van. Ő pótolhatatlan a nagy tudásával. Neeeeeem fogja csinálni. Bemegy felvenni a munkát és kész. Ha kiküldik gépet szerelni akkor megmondja a magáét..

Ezek a régi dolgozók túl sokat képzelnek magukról.

"Nálunk pl a régi dolgozók nem csinálnak szinte semmit."

Persze mert a régi már tudja hogy totál felesleges odatennie magát rendesen mert ha nem csinál semmit akkor is ugyanazt a bért megkapja mintha csinálna is valamit.akkor meg mit erőltesse magát.

Az új még azt hiszi van értelme a színjátéknak. A régi már tudja hogy NINCS így is úgy is szarul fizetett kutyák ők a cég szemében semmi többek.

Akkor meg minek erőlködjenek.

Na de egyminkahelyen dolgozni kell. Az alap feladatokat se végzik el. Meresszék otthon a pitsájukat, ne a MUNKAhelyen.

Csodálkoznak hogy nem tisztelik az öregeket. Lusta dögök mind.

"Az alap feladatokat se végzik el"

Ha ez valóban így van akkor a cég vezetését azonnal hatállyal meneszteni kell. mert ha egy vezető elnézi hogy az emberei ne csináljanak semmit akkor az a vezetőség alkalmatlan a feladatára. AZ ő dolga biztosítani a minőségi munkavégzést. ha ezt nem tudja elérni: ki kell rúgni a vezetőt. evidens nem?