Olyankor mi van ha orvosi terápáira kell járjak, ami minden héten délelőtt van és semmikor máskor nincs? És a cég nem enged el, szabi sem jöhet szóba mert ennyi szabi nincs is, és minden héten 1 fix napra amúgy se adnának ki
A kezelés minden héten délelőtt van, nem én döntöm el,a kórházi szakellátás ekkor van, 8-12h közt, behívásos alapon.
Na ilyenkor mi van?
válasza:"Ha az orvos ad igazolást, akkor ez igazolt távollét."
ez nem igaz... ezt a munkáltató nem köteles elfogadni!!! A munkáltató köteles elfogadni
a) táppénz
b) betegállomány (nem uaz mint a tp)
c) és a kötelező terhesgondozásról szóló igazolást
SLUSSZ!!
semmi mást nem köteles elfogadni!
És még betegállomány alatt is kirúghat 2012 óta!
válasza:te ha főnök lennél eltűrnéd hogy egy embered minden jéten hiányzik? és a melójét ki végzi el? Majd tán te??
vagy rátolod másra? És akkor meg az fog reklamálni és jogosan...
válasza:Vagy fizetsz magánt vagy nem tudsz járni.
En is igy jártam kartöres niatti gyogytorna kéne de szakrendelésen munkaidőben van a magán meg asszem egy alkalom 8000 ft.
Nincs tornáztatva rossz állapotban van, otthoni torna nem ér semmit, ez van.
Az egészség gazdagok vagy jolszituáltak kiváltsága.
válasza:"Én elmennék az orvoshoz simán"
Aztán lehet másnap már nem kéne bemenned a munkahelyre sem.
válasza:nem alap lenne a dolgozó egészségmegőrzéséhez hozzájárulni? MI a célja a munkahelynek? Egy beteg nem teljesítő majd kidőlő dolgozó-
vagy egy egészséges, elégedett alkalmazott?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!