Mennyire kell tolerálniuk egy leszázalékolt embernek az apróbb hibákat a munkahelyen?
"megértést illetnék mint beteg személy szerintem"
Tévedésben vagy, a betegségedet nem használhatod ürügyként az enyhébb megítélésre. Ha a betegségedből kifolyólag nem tudod elvégezni a munkádat, akkor valaki hibázott, amikor felvettek. Ezt nagyon könnyű korrigálni bármelyik fél részéről, csak gerinc kell hozzá.
Az más kérdés, hogy aki részeg annak miért nézik el. De semmi köze, ahhoz, hogy téged hogyan minősítenek
"Milyen betegség miatt érzed magad rosszabbnak? Látható dolog?"
Mint látható is, mentális betegség.
Nem írtál konkrét körülményeket, de én abból indulok ki, hogy kisebb hibákat MINDENKITŐL tolerálni kell. Csak az nem hibázik, aki nem is dolgozik.
És rendkívül romboló, ha minden hibából hatalmas hűhót csinálnak, mert akkor legközelebb az illető neki sem mer állni, nehogy hibázzon, csak tologatja maga előtt, aztán kicsúszik minden határidőből.
Viszont a részegséget normális munkahelyen semennyire se kéne tolerálni. Aki részegen megy be dolgozni, azt leginkább ott helyben kéne kirúgni.
Szóval nem a te készülékedben van a hiba, kérdező, habár gondolom ez nem vigasztal.
Kifogtál egy hülye légkörű céget, sajnos sok ilyen van.
https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..
https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__banki-ugy..
https://www.gyakorikerdesek.hu/egyeb-kerdesek__humor__120623..
https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..
https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__magany-egyedullet__1..
Régen tiltották az egymásnak ellentmondó, nyilvánvalóan hazug, másokat megtévesztő kérdezőket. Most téged törölnek, ha felhívod rá a figyelmet.
"(j) Tilos szándékosan félrevezetni a többi Felhasználót vagy azokat, akik segítséget vagy kérdésükre választ várnak bármely témakörben."
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!