Egészségügyi állapot változás, új munkakör?
Ha az egészségügyi állapotomban olyan változás történik amitől nem tudom elvégezni a jelenlegi munkámat, kérhetek a munkáltatótól más, könnyített munkát? Van erre valami jogszabály vagy törvény?
Esetleg ha az üzemorvos nem adja meg az alkalmasságit, de javulás nem várható? Ilyen esetekben mit lehet tenni?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Leginkább azt teheted ha készülsz a jövőre.
Sírhelyekre szokott páros akció lenni.
Köszönöm a rendkívül hasznos válaszod. Az egészségemről és a megélhetésemről van szó.
Örülök, hogy megadhattam a lehetőséget, hogy e két mondat erejéig f@sza gyereknek érezd magad.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Hát kérdező, nem vagyok meggyőződve, hogy köteles neked könnyített munkavégzést felajánlani. Szerintem a munka jellegéből adódik.
Az üzemorvos odaírhatja, hogy átmenetileg nem alkalmas. Addig szerintem táppénzen vagy. De ha egyáltalán nem várható javulás, akkor sajnos alkalmatlannak minősíthet, és nem dolgozhatsz.
Az lenne a legjobb, ha megváltozott munkaképességűeknek való munkát ketesnél, amint megvan a papírod az állapotromlásról.
Köszönöm a választ!
Azért gondolkodtam el ezen mert az egyik kollégám infarktust kapott és másik munkakörbe helyezték. Ő teljesen más területen volt mint én.
Az én "bajom" kb. fél éve kezdődött, még folyamatban vannak a vizsgálatok. Nem vagyok táppénzen, dolgozom, de egyre nehezebben bírom. Az első vizsgálatok szerint egy születési rendellenesség okozza a problémát (45 éves vagyok!!!) ami most jelentkezett, javulni nem fog. Eddig kutya bajom nem volt, egy fitt nő vagyok, de lassan már a sportot is abba kell hagynom. Nagyon el vagyok keseredve.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Nem rúghat ki egészségügyi okok miatt
Milyen szektor?
A gyógyszeripar jellemzően meg szokta oldani
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
5-ös rosszul tudod. Kirúghatják egészségügyi okok miatt, ha nem tudnak neki más munkakört felajánlani.
Ezért írtam, hogy a kérdező már most keressen más munkát.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!