Van olyan munkahely ahol az ebédidőre is jár a fizetés?
Figyelt kérdés
2023. jan. 13. 09:32
2/8 anonim válasza:
Persze, a legtöbb munkahelyen jár
3/8 anonim válasza:
Ahol én vagyok ott az ebédidő benne van a munkaidőbe tehát nálunk 12:30 - 13:30 közt van ebédidő, annyi hogy nem mehetünk egyszerre, tehát csak a társaság fele megy az egyikbe másik fele akkor amikor az első csapat visszaért. A 20 percet nem kell ledolgoznunk mint a legtöbb helyen, és ha esetleg 30 percet vagyunk kint abból sem csinál balhét a főnök, ha nem megy a munka kárára. Nekünk megmondta kerekperec hogy őt az sem érdekli ha óránként kimegyünk cigizni, kávézni vagy levegőzni, ameddig a munkával haladunk és a napi feladatokat időre elvégezzük. Persze ha néha napján sok a munka, és sürgős meg minden akkor nyilván kevesebbet járunk ki és akkor csak az a szünet jár amit kötelezően kell biztosítani, olyankor ez van, viszont megmondta a főni hogy laza napokon nem fogja érdekelni ha elengedjük magunkat ha nem megy a munka kárára, de amikor bolondok háza van akkor viszont elvárja hogy odategyük magunkat, ez az ára annak hogy az esetek többségében ilyen lazaság van.
4/8 anonim válasza:
A többműszakos helyeken a fizikai állománynál általában így van, mondjuk 6-tól 14-ig van a műszak, annyit kell benn lenned, abban benne van az ebéd is. Az irodista helyeken általában nincs benne, de vannak kivételek.
5/8 anonim válasza:
Én ahol vagyok most pont nem :( De sok helyen így volt, hogy 8-16 dolgoztam és ebben volt fél óra ebédidő is, amit nem kellett ledolgozni. Irodai munkák voltak mind (Bp).
6/8 anonim válasza:
Még csak olyan helyen dolgoztam eddig irodai munkakörökben, ahol kerek 8 órát dolgoztam, és közben el lehetett menni 30-40 percekre ebédelni.
7/8 anonim válasza:
Tatabányán az Alpla pl, keresztapám dolgozik ott, nekik az ebédet is fizették.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!