Elégedettek vagytok a jelenlegi munkahelyetekkel? Ha nem, terveztek váltani mostanában?
Én felmondtam.
A főnököm nem vezető. Az ő főnöke sem. A csapat 30%-a csak ímmel-ámmal dolgozik. A maradékból 15% bár dolgozik rendesen, annyi munkát kap, hogy folyton át kell dobálnia félkészen másnak. Mindenki fényezi magát. A szerepkörök nincsenek normálisan tisztázva, fölöslegesen sok az adminisztráció. Senki nem megoldani akarja a problémát, hanem végezni a feladattal. A feladataim fele/kétharmada fölösleges időhúzás.
Igaziból csak azt bánom, hogy nem váltottam a próbaidő alatt, amikor már rossz érzésem volt ezzel az egésszel kapcsolatban.
Jó helyen vagyok, nemrég kezdtem, de nem vagyok 100%-ban elégedett. A fizumat "csak" az idei hivatalos inflációval kellene korrigálni, hogy 0-ra kijöjjek, de szó sincs ilyen korrekcióról.
A munkahely, bár nem kell sokat bejárni, messze van, közben hallgatom mások értetlenkedését, vidékizését. Egy idő után ez is fárasztó.
Ahogy említettem, a cég jó, jók a kilátások is, és viszonylag kedvesek a kollégák, de más súlycsoportban vagyunk, sokkal éretlenebb, terheltebb hátterű, frusztrált emberek.
Amint lehet át akarok menni, de csakis cégen belül, és hasonló profilú csoportba.
2-3 évnél hamarabb nem váltok céget és adott munkakörnél is minimum 4-5 évet ki kell tartanom, ha el akarok valamit érni. Ezt javaslom mindenkinek, válság vagy konjunktúra ide vagy oda.
Rengeteg az inkompetens ember, és a legjobb befektetés valahogyan kitűnni közülük.
Ehhez sok-sok türelemre, kitartásra van szükség.
Persze egy teljesen toxikus közeg, az más helyzet, de ott is érdemes mérlegelni, hogy biztosan a váltás-e a legjobb ötlet.
Ez 10 év munka és rengeteg elhamarkodott váltás után mondom.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!