Egy cégnek egy nagyon nem vonzó "aljameló" esetében van más módja a munkaerő megtartására és új emberek fellelésére mint a béremelés?
Betanított jellegű fizikai meló, monoton, nem könnyű, unalmas, zajos piszkos. semmiféle marketingrizsa nem segít rajta hogy változatos dinamikus családias stb mert nem az. egy nagy szar az egész.
nem lehet vonzónak beállítani
Az emberek menekülnek is.
A cég egyre nehezebben tart meg munkaerőt és egyre nehezebben talál újat.
milyen módszere lehet ez ellen? Csak a béremelés nem? Más szóba se jöhet
válasza: válasza: válasza:A részmunkaidős lehetőség. Sok anyuka keresne bármilyen munkát 4-6 órában, hogy hozni-vinni tudja a gyereket oviba, viszont szinte lehetetlen ilyet találni.
Illetve, a sz*r meló is elviselhetőbb, ha csak 6 órában kell tolni 8 helyett.
"Sok anyuka keresne bármilyen munkát 4-6 órában"
itt alap a 3x 12 óra és kettő nap üres felosztás, folyamatosban. nincs leállás még dec 24-én és jan 1-én se.
válasza:Teljesítmény elismerés.
Nem havi szintű állandó kiadás, mégis motivál valamilyen szinten.
-Persze ehhez az is kell, hogy amikor elismerésben részesítenek valakit, akkor a kapott összeg vagy szolgáltatási kupon ne legyen emberileg megalázó, - mert akkor az ellenkező hatását fejti ki, mint amely a cél volt.
Az ünnepekre eső munkát pedig egyenletesen szórnám szét, - senki ne érezhesse azt, hogy őt szúrták ki személyesen a legrosszabb eseményekre.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!