Van alapjuk a "sértődésre" ?
2napja szóltam főnöknek h felmondok, ő szólt a többieknek már de én is szólok ma és akivel holnap találkozok azoknak is, h nov 20ig,de legkésőbb decemberig dolgozok utána nem dolgozok ott tovább.
Gondok vannak a többiek munkájával, és munkamoráljával. Ezért szólt már a főnök és ideig óráig van változás, meg igénytelenek a környezetünkre. Én meg nem vagyok az a típus aki nem tudja a dolgát, vagy sz.rik bele mindenbe.
A másik ok hogy a főállásomban többet kell mennem az ünnepek miatt.
Mivel nem hivatalosan dolgozok itt így kötve se vagyok. A főnök annyit kért ne egyből jöjjek el, de mindenki tudta h más is van nekem ami a főállás mint más kollégáknak is.
Van aki zokon vette h elmegyek mert nekik kell mást betanítani, meg többet dolgoznak ha esetleg nem jön új ember. Meg h tudtam mit vállalok és milyen a december nekem.
Itt is tudták azt h mellékállásban dolgozok náluk de ők szinte zokon veszik h nem úgy kezelem mint egy " rendes állást".
Megpróbáltam megoldani h ez is maradjon nem ment. De egyértelmű h a családi cég az első.
A legtöbb helyen alap, hogy utálni kell azt, aki elmegy. Nem csak a több munka miatt, hanem főképp azért, mert ezt árulásnak veszik.
Jobb azonnali hatállyal eljönni az ilyen helyekről, és soha többé vissza se nézni!
(Tisztelet a kevés kivételnek, ahová a mai napig szívesen visszavennének)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!