Mikor kell tudnia egy főnöknek az alkalmazottai közötti viszonyról?

Előző helyemen 2x kérdeztem rá kollégámtól mi baja velem azt mondta semmi. Hosszú sztori, a végén bizonyítékot vittem ellene és mégis nekem kellett eljonnom inkább.

Azóta megfogadtam bármi gondom van, egyből főnök és kész!

Ha problémát okoz a munkában akkor nyilván tudnia kell és nem fog neki örülni mivel az ő cége láthatja a kárát ennek mert majd lehet nem tudnak együtt dolgozni magánéleti problémák miatt.Így elveszít mindenképp egy esetleg nagyon jól dolgozó valakit ami elég gáz.

Ha nincs probléma akkor nem mondanám el mert minek is?Ha probléma lesz akkor meg úgyis kiderül de mondjuk én hiába nem mondom el biztos valaki elpletykálja:) Inkább elmondanám ha így belegondolok:)

Nem titkolnám. Ha ezért elkezd áthelyezgetni meg variálni valaki holott semmilyen hatása nincs a munkánk minőségére, két jó szakembertől köszönhet el egyszerre. Nem az én problémám.

Egyébként a jelenlegi munkahelyemen pozitívan kezelik ezt. Nyíltan ajánlhatja be apa a lányát, férj a feleségét, testvérek egymást. A hresek mosolyogva csodálkoznak rá, mikor kiderül, hogy xy kinek a rokona/szerelme. Szakmai oldalról a követelmény nem változik. A cég szlogenje minden ilyen magánéleti/magánemberi témára az, hogy "maradj józan és érezd jól magad nálunk".